114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleichberechtigung
Die Firma war für mich über Jahre in manchen Geschäftsfeldern eine Vorzeigefirma. Doch manche Führungskräfte haben null Führungsqualität für ihre Mitarbeiter und holen sich nur die eigenen Vorteile für sich heraus! Die Führungskraft wird nicht hinterfragt da anscheinend die Zahlen passen, obwohl langjährige Mitarbeiter selbst kündigen oder gekündigt werden….die Menschlichkeit bleibt auf der Strecke!
Das Abteilungsdenken versuchen abzuschaffen!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein detailliertes Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu lesen, dass du lange Zeit glücklich mit deiner Beschäftigung in der Rhomberg Gruppe warst - das ist unser Wunsch für alle unsere Mitarbeitenden.
Wir bedauern deine Wahrnehmung gegenüber unseren Führungskräften. Die Förderung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfte ist uns ein besonderes Anliegen. Mit unserer neuen Führungskräftewerkstatt, indiv. Entwicklungsplänen und Coachings unterstützen wir unsere Führungskräfte in ihrer Rolle und stärken fortlaufend unser gemeinsames Führungsverständnis.
Phasen des Zweifels und der Umorientierung kommen vor und es ist wichtig, ihnen die entsprechende Aufmerksamkeit zu schenken. Wir wünschen dir, dass du für dich Klarheit gewinnst und entweder bei uns oder auch an einer anderen Stelle wieder das Glück in deiner Beschäftigung findest.
Sollten wir dich dabei in irgendeiner Weise unterstützen können, dann kannst du jederzeit auf deine Vertrauensperson in der HR zukommen.
Herzliche Grüße
Für das Team Personal
Sabine Burger
HO - Möglichkeiten, Firmenfeier, Arbeitszeiten, Empfang ganz liebe und nette Damen :).
Der IT Chef - Menschlichkeit in Person - bleib so wie du bist...
Wenn eine FK die Wahrheit schon kennt, dann lieber dem MA gleich mitteilen und nicht eiskalt ins Gesicht lügen. Lieber ehrlich sein und sagen hey.....
nach einem Komplettaustausch der MA in der Abteilung solala.
extrem gut - muss man sagen. Bis zu 3 Tagen HO Möglichkeiten. Family First! wenn etwas mit den Kids ist. Wirklich toll.
eher schwierig...
leider eher - nicht mein Bier.
muss man sagen die FK setzt sich ein und durch.
hat sich stark verbessert.
will man sie bekommt man sie nicht - kündigt einer bekommt man sie... eher schwierig da ja man die jetzige Position dann nachbesetzen muss.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns so offen zu teilen. Es freut uns, dass du unsere Home-Office-Möglichkeiten, die flexiblen Arbeitszeiten und das menschliche Miteinander als positiv empfunden hast. Es ist schön zu hören, dass du uns insgesamt als Arbeitgeber empfiehlst.
Deine Verbesserungsvorschläge und kritischen Anmerkungen nehmen wir uns zu Herzen. Wir möchten uns stets weiterentwickeln und sind immer offen für Feedback. Nur so können wir gemeinsam daran arbeiten, uns weiter zu verbessern. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Für das Personal-Team
Sabine Burger
Sehr hochwertige Arbeitsplätze.
Auftritt nach außen ist gleich innovativ. Tatsächliche Struktur rückständig.
Worte und Handlungen passen nicht zusammen, Da kann viel verbessert werden.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke und Erfahrungen mitzuteilen. Es freut uns, dass du unsere Arbeitsplätze als hochwertig wahrgenommen hast. Deine kritischen Anmerkungen zu unserer Struktur und Kommunikation nehmen wir wahr und sehr ernst.
Es ist uns wichtig, kontinuierlich an unserer Unternehmenskultur und den internen Prozessen zu arbeiten. Deshalb laden wir dich herzlich ein, uns in einem persönlichen Gespräch mehr über die von dir erwähnten Verbesserungsvorschläge zu erzählen und deine Perspektive genauer darzulegen, um konkrete Verbesserungen anstoßen zu können. Nur durch einen offenen Dialog können wir uns weiterentwickeln und sicherstellen, dass sich unser Arbeitsklima stets verbessert.
Herzliche Grüße
Für das Personal-Team
Sabine Burger
Die Projekte
Umgang mit Mitarbeitenden
So gut wie alles!
Starker Konkurrenzkampf
Die Realität sieht anders aus…
Jeder kann kommen und gehen wann er/sie will
Keine einheitliche Regelung
Wirtschaftliche Komponente steht immer an erster Stelle
Je nach Abteilung
Werden gekündigt
Keine Führung! Nicht greifbar
Keine Transparenz, wenig Information
Männerdominiert
Tolle Projekte
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass wir tolle Projekte bieten und auch eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Auch deine Kritikpunkte nehmen wir wahr. Wir möchten dich bitten, den Dialog mit der Personalreferentin deines Vertrauens zu suchen. Im persönlichen Gespräch lassen sich Differenzen überwinden. Nur so können wir uns weiterentwickeln und unser Arbeitsklima ständig verbessern. Das Gespräch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Herzliche Grüße
Für das Personal-Team
Sabine Burger
super gesamtpaket, sicher + beruhigend in diesen turbulenten zeiten
siehe verbesserungsvorschläge
früher/schneller entscheiden
regeln einhalten, ohne ausnahmen
"ma hebt zemm" und ist mit anderen abteilungen im gesunden wettbewerb
als schlechter neinsager geht dir die arbeit nie aus
wer will, der kann/darf
man denkt darüber nach, beschäftigt sich damit und tut was man kann
viel besser als man es vom mitbewerb hört (nörgler gibts immer)
gottseidank ;-)
professionell
nicht die BESTE IT, leider
wir leben unsere fragekultur
manchmal gefühlt zuviel
guter mix aus routine und herausforderung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine langjährige Treue und deine durchgängig sehr positive Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass du auch nach über 20 Jahren immer noch Freude an deinen Aufgaben hast und mit dem Gesamtpaket Rhomberg sehr zufrieden bist.
Deine Anmerkungen zu den Aufgaben, dem Vorgesetztenverhalten und der Arbeitsatmosphäre bestärken uns in unserem täglichen Tun.
Wenn du weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns freuen, diese persönlich zu besprechen. Unsere IT-Abteilung ist ebenfalls jederzeit für einen Austausch bereit und ist an deinem direkten Feedback interessiert. Nur so können wir kontinuierlich weiterentwickeln und auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber bleiben. Melde dich dazu gerne bei der HR Business Partnerin deines Vertrauens oder direkt bei Manuel Eugster.
Herzliche Grüße
Für das Personal-Team
Sabine Burger
Das man den Mitarbeitern die Schuld an allem gibt anstatt an sich selbst zu arbeiten.
Ich würde einfach mal vergegenwärtigen was Respekt bedeutet und dies leben.
Das Betriebsklima war sehr angespannt, da die Mitarbeiter überlastet waren.
Ich war sehr dankbar als ich entlassen wurde.
Die Bezahlung war zwar gut aber dafür hat meine psychische Gesundheit gelitten.
Ich habe mich äusserst unwohl gefühlt und das Ende war eine Erlösung für mich.
Mein Vorgesetzter hat mich wegen einer Kleinigkeit entlassen.
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Es waren keine offenen Gespräche möglich, da alles kontrolliert wurde.
Da ich total überlastet war, hatte ich keine Freude mehr an meiner Arbeit.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Bewertung mit Kommentaren zu aktualisieren. Wir bedauern es sehr zu hören, dass du deine Zeit bei uns selbst nach 10 Jahren immer noch als negativ wahrnimmst.
Dass du zumindest deine Bezahlung als gut wahrgenommen hast, freut uns zu hören.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft weiterhin alles Gute und hoffen, dass du in deinem neuen Arbeitsumfeld glücklich bist.
Herzliche Grüße
Für das Team Personal
Sabine Burger
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Förderung von Stärken
- gutes Miteinander, familiäre Atmosphäre
- Vertrauen in Mitarbeiter:innen
- sehr digital
- Benefits
tolles Miteinander
flexible Arbeitszeiten, Home-Office
tolles Team
hat immer ein offenes Ohr
jede:r wird gleich behandelt
Liebe ehemalige Praktikantin, lieber ehemaliger Praktikant,
vielen Dank für dein Feedback, die sehr gute Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es ist schön zu hören, dass du dein Praktikum scheinbar sehr genossen hast.
Wir würden uns freuen, dich in Zukunft wieder als Teil der Rhomberg Familie begrüßen zu dürfen. Schau dafür gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Vielleicht findet sich etwas Passendes für dich.
Herzliche Grüße
Für das Personal-Team
Sabine Burger
Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten & Tätigkeiten waren sehr gut für mich
Langsame alte Prozesse mit vielen Ebenen, wo jede Ebene Dinge freigeben muss mit recht komplexen Werkzeugen
Fehlende Einfühlsamkeit in persönliche Bedürfnisse
Austausch des mittleren Management durch jüngere Personen sowie weniger hierarchische Prozesse & Kommunikation
Meiner Meinung nach ist die Integrationsphase in das Unternehmen sehr langwierig und gestaltet sich schwierig, daher fühlte ich mich wenig willkommen, einzelne Kollegen konnten mich teilweise wieder aufbauen
Die Firma hat gefühlt ein gutes Image
Einzig allein die "So war es immer, so wird es immer sein" Mentalität dringt teilweise noch durch
Es gibt ausreichend Möglichkeiten um sich ggf. zu arrangieren, die individuellen Wünsche/Bedürfnisse werden allerdings nur wenig beachtet
Weiterbildung wurde gefördert
Gehaltlich entsprach die Stelle meinen Vorstellungen, für die Region ist es durchschnittlich
Über Sozialleistungen kann ich keine Auskunft geben
Nach außen wird viel über Nachhaltigkeit gesprochen, dies gestaltet sich in der Baubranche jedoch schwierig und vieles würde ich persönlich in die Kategorie Greenwashing einteilen
Nachdem ich mich halbwegs integriert habe, fand ich einzelne Personen wo ein gewisser Zusammenhalt bestanden hat, aber eben nicht mit der breiten Masse
Feedbacks waren für meine Arbeitsweise zu selten und es gab wenig Verständnis für private Themen
Es wurden bei mir Dinge vorgegeben ohne jegliches Einfühlungsvermögen
Nach meiner Erfahrung wird sehr viel kommuniziert zu allgemeinen Themen, allerdings wenig zur Tätigkeit an sich inkl. langwieriger Feedbackschleife, somit war ich nicht rechtzeitig reaktionsfähig
Stark hierarchische Anordnung, somit war das Verhalten positionsabhängig
Geschlecht, Herkunft, etc. war kein Thema somit durchschnittlich aus meiner Sicht
Die Aufgaben waren sehr interessant
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
zuerst einmal vielen Dank für deine Bewertung, die ausführlichen Kommentare und deine Zeit, die du dir dafür genommen hast. Du beschreibst deine Aufgaben als "sehr interessant", was für uns ein großes Lob ist, jedoch scheinst du auch einige negative Erfahrungen bei uns gesammelt zu haben.
Wir wollen bewusst auf deine individuellen Bedürfnisse und deine negativen Empfindungen eingehen, um gemeinsam eine Lösung dafür zu finden. Aus diesem Grund laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. Wende dich dafür bitte an die für dich zuständige Personalreferentin. Wir behandeln das Gespräch vertraulich und sind uns sicher, eine Lösung für deine persönliche Situation zu finden.
Nur durch einen Dialog gibst du uns die Möglichkeit, uns als Arbeitgeber und unser Arbeitsklima weiter zu verbessern.
Herzliche Grüße
Für das Personal-Team
Sabine Burger
Hoher Vorfertigung agrar, für Büros, Kindergärten,Schulen, Geschäftshäuser, Ressourcen zeit-und kosteneffiziente Holzfertigstelle
Zahltag sollte besser sein,Außer ex Mitarbeiter da stimmt nicht immer alles
Betriebsklima, Festanstellung,Top moderne Arbeitsgeräte Und Werkzeuge
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine gute Bewertung, die Zeit, die du dafür investiert hast und deine Kommentare. Es freut uns sehr, dass du unseren Holzsystembau als ressourcen-, zeit- und kosteneffizient wahrnimmst.
Wir freuen uns außerdem über deine Verbesserungsvorschläge. Diese sind für uns leider etwas abstrakt. Wende dich daher gerne mit ausführlichen Verbesserungsvorschlägen an die Personalreferentin deines Vertrauens. Natürlich wird dein Feedback vollkommen vertraulich behandelt.
Herzliche Grüße
Für das Personal-Team
Sabine Burger
Sozialleistungen, Familienfreundliche, fördert die Entwicklung, Toleranz für Fehler, offene Kommunikation
Das die Person unterm strich auch das Gefühl bekommt du bist austauschbar (Jahrzehnte lange Mitarbeiter wurden durch Wechsel der Führungsperson gekündigt)
Gehalt, definierte Ansprechpartner intern, weniger Wechsel am Personal
Sehr kollegial und in den Abteilung intern sieht man sich auf augenhöhe
Sehr viele Vorteile für Familien und leistungsfähige Mitarbeiter
Wird immer gefördert wenn es Vorteile der Firma gegenüber hat.
Gehalt ist OK..
Top!!!!!
Ist sehr vorbildlich innerhalb der Arbeitszeit
Sehr höflich und Anstand und benehmen ist ein muss
Sehr hilfsbereit, geduldig eben so kritisch und kritikfähig - fördert die Entwicklung durch positive Gespräche
Top modern und digitalisiert, für alles gibts einen Ansprechpartner und teilweise wieder nicht ?
Wird groß geschrieben und auch gelebt
Die Quote ist fragwürdig
Querbeet vom Neubau bis zur Sanierung
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
wir danken dir herzlich für deine durchgehend gute und detaillierte Bewertung sowie für die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Besonders wertvoll für uns sind die Ausführungen deiner Kommentare.
Durch dein Feedback können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Wenn du uns persönlich etwas mitteilen möchtest, bist du auch nach deinem Austritt herzlich dazu eingeladen. Die Personalreferentin deines Vertrauens freut sich auf deine Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüße
Für das Personal-Team
Sabine Burger
So verdient kununu Geld.