11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima. Menschliche Entscheidungen. Finanzielle Sicherheit.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Leider zu wenig Flexibilität was Remote Work betrifft.
Digitalisierung könnte schneller erfolgen.
Entscheidungen dauern manchmal zu lange.
Sozialleistungen bitte überdenken.
Nicht alle Vorgesetzte haben aktuelles Managementwissen, aber sie sind bemüht.
Es gibt immer Lösungen.
Wenn man fragt, kann man sich weiterbilden. Karriere- oder Ausbildungsplan gibt es nicht.
Betriebliche Sozialleistungen hinken leider hinterher.
Papierverschwendung. Zu viele unnötige Ausdrucke.
Leider auch zu viele Autos, Garagen- und Parkplätze. Bewusstsein für Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln könnte vom Arbeitgeber gesteigert werden (Klimaticket, Jahreskarte).
Viele sind um die 50, auch neue Kollegen
Nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar, aber die meisten ...
Alles wunderbar
Ja
Auf jeden Fall.
Work-Life Balance ist lebbar
Firmenveranstaltungen
Goodies seitens des Eigentümers
Es ist sehr familiär und doch professionell!
Nichts!
Ein Verbesserungsvorschlag wäre der verstärkte Verzicht auf "Ausdrucke" und somit keine "Papierverschwendung".
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird groß geschrieben! Rücksichtnahme auf Mitarbeiter mit Kinder, bei Krankheit, etc.
Gemeinsame Feiern stehen auf der Tagesordnung!
Der Online-Auftritt ist dezent, das Unternehmen tritt bewusst nicht medial in den Vordergrund.
Die Konzernleitung lehnt generell Home-Ofiice Vereinbarungen ab.
In Ausnahmefällen (z.B. Möbellieferung, Rauchfangkehrer, etc.) darf jedoch mit einer kulanten Lösung gerechnet werden.
Alles ist möglich.
Die Höhe der Gehälter liegt über dem Durchschnitt, ebenso die Sozialleistungen. Jede Woche gibt es Bio-Obst, gratis Getränke, 1x pro Monat werden Geburtstage gefeiert und jeden letzten Freitag im Monat ist "Kuchentag".
Darüber hinaus werden viele Sozialprojekte unterstütz und Spenden getätigt. Unter anderem wurde der Caritas eine Wohnung für ukrainische Flüchtlinge mietfrei zur Verfügung gestellt.
Das "papierfreie Büro" wird nicht gelebt, aber andere Umweltaspekte wie Mülltrennung, werden sehr wohl umgesetzt.
Wie in allen Konzernen gibt es "Schnittstellenproblematiken", die jedoch sehr kollegial behandelt werden. Das trägt zu einem angenehmen Betriebsklima bei.
Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich in keiner Weise vom Umgang mit jüngeren Kollegen.
Der Umgang ist respektvoll und fair.
Das Büro ist insgesamt sehr angenehm, die Arbeitsplätze pro Mitarbeiter großzügig bemessen, EDV-technisch sehr gut ausgestattet und die Temperatur kann Sommer wie Winter individuell eingestellt werden.
Die Kommunikation läuft in geregelten Bahnen (Besprechungen, E-Mails, Interne Mitteilungen, etc.) und in respektvollem Ton ab. Das trifft auf die Kommunikation zwischen Kollegen genauso zu wie auf die Kommunikation "nach oben" oder nach "unten".
Gleichberechtigung ist absolut kein Thema und wird vorbehaltlos gelebt!
Das Unternehmen ist innovativ und offen für Neues.
Angenehmes Miteinander
geht immer noch etwas besser ...
... wie gesagt ...
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist sehr wichtig für mich und daher konnte ich bei meiner Chefin immer alles ansprechen und sie hatte immer ein offenes Ohr für mich! Nur mit einer positiven Atmosphäre fühlt man sich wohl und kann auch produktiv sein!
Wenn viele Stunden zusammen kamen, hatte meine Chefin vollstes Verständnis und hat für mich Tage freigeschaufelt:)
....es kann doch immer mehr Gehalt sein! Auf alle Fälle über dem Kollektivvertrag!
Durch die vielen kollektiven Unternehmungen/Betriebsausflüge und außergewöhnlichen Teambuilding Events, war der Kollegiale Zusammenhalt sehr stark!
Überhaupt KEIN THEMA, egal welches Alter, Geschlecht, Religion!
Sehr progressive Chefs und Chefinnen:)
Wenn man alles offen angesprochen hat und nichts unter dem Teppich gekehrt hat, war auch das Verhalten der Vorgesetzen dementsprechend positiv und wertschätzend! Loyalität ist sehr wichtig!
Es wurde einem jeder Technik Wunsch erfüllt! (Egal was es kostete, auch ein I Phone war kein Thema!)
Die Kommunikation kann in jedem Unternehmen besser sein, jedoch konnte ich immer meine Themen besprechen und fühlte mich dadurch sehr wohl im Unternehmen.
Überhaupt KEIN THEMA, egal welches Alter, Geschlecht, Religion!
Sehr progressive Chefs und Chefinnen:)
immer wieder sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten gehabt!
Anerkennung, Wertschätzung, wie auch Prämienzahlung
Bio Obst -u. Gemüse, Getränke, Süßigkeiten, Betriebsausflüge wie auch Geburtstagsfeiern (vor Corona) mit kleinen Geschenken.
Viel menschliches Verständnis für private Situation und entsprechendes Entgegenkommen - TOP!!
dass er so auf seine Mitarbeiter achtet, auch in schwierigen Zeiten
Ideen noch mehr fördern
Gemeinsam wird sehr viel geschafft
klar geregelte Zeiten, damit man auch Feierabend macht
sinnvolle Schulungen unterstützt
auf die Mannschaft wird geachtet
wichtig bei uns
wird groß geschrieben.
Überhaupt keine Einschränkungen
großer Einsatz zu sehen
vollkommen ok, jeder hat was er braucht
Geregelte Informationsweitergabe jede Woche
alle sind gleich - wirklich!
Aufgaben vielfältig und nicht nur Nischen
Dass er das Wohl und die Sicherheit der Mitarbeiter sehr stark beachtet.
Noch schnellere Prozesse durch Digitalisierung weiter vorantreiben
Sicherheit, auch in unsicheren Zeiten. Kein Jobverlust durch COVID!
Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
auf das Einhalten der Freizeit wird großer Wert gelegt
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt, Unterstützung gegeben
täglich frisches Obst und Gemüse
wird speziell berücksichtigt. Gezielte individuelle Unterstützung karitativer Einrichtungen.
nettes Miteinander, gegenseitige Unterstützung
TOP
Für professionelle Führung gibt es definierte Maßnahmen
werden sehr strak beachtet. Tolle Vorkehrungen zur Gesundheitssicherheit in COVID-Zeit.
durch regelmäßiges Besprechungssystem gewährleistet
keinerlei Unterschiede!
vielfältiges generalistisches Arbeitsspektrum
Was er alles selber aufgebaut hat
Das er auf Tradition Wert legt
Zuhören
super Arbeitsklima, sehr freundliche Arbeitskolleginnen, perfekte Kommunikation, Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Es gibt immer frisches Obst zur Verfügung.
Ich kann nichts schlechtes über die Firma sagen!
Ist mir bis jetzt nichts aufgefallen
die Mitarbeiter sind sehr freundlich, sehr gutes Arbeitsklima
sehr großzügig und fair
durch kommunizieren wird immer eine Lösung gefunden
So verdient kununu Geld.