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Realinvest 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RI Realinvest die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RI Realinvest
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RI Realinvest
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle Vorgesetzte haben aktuelles Managementwissen, aber sie sind bemüht.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Lösungen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar, aber die meisten ...

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird groß geschrieben! Rücksichtnahme auf Mitarbeiter mit Kinder, bei Krankheit, etc.
Gemeinsame Feiern stehen auf der Tagesordnung!

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation läuft in geregelten Bahnen (Besprechungen, E-Mails, Interne Mitteilungen, etc.) und in respektvollem Ton ab. Das trifft auf die Kommunikation zwischen Kollegen genauso zu wie auf die Kommunikation "nach oben" oder nach "unten".

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