8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jeder Tag ist anders als der zuvor - Sehr abwechslungsreich und selbständig.
Keine guten Öffis-Anbindungen
Langfristigeres Management anstatt kurzfristiges denken
Schöne Büro Möglichkeiten für Angestellte und Arbeiter haben meistens ein eigenes Büro
Neutral
Entspricht dem Standard, Homeoffice Möglichkeit teilweise gegeben.
Geschäftsführer legt großen Wert auf Weiterbildungen und bezahlt diese auch regelmäßig. Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund von Klein-Unternehmen relativ gering aber möglich (abhängig vom Bereich).
Sehr abhängig von der Ausbildung und der Tätigkeit
Hohes Umweltbewusstsein, neutrales Sozialbewusstsein
Tolle Kollegen die schon lange im Unternehmen sind.
Neutral - werden gleich behandelt
Grundsätzlich in Ordnung. Agiert teilweise zu vorschnell
Grundsätzlich gut, leider keine guten Öffis-Anbindungen
Kurze Wege oftmals zahlt es sich aus sich für Abstimmungen persönlich zu treffen anstatt zu Telefonieren/Teams meeting.
Sehr viele Frauen auch in der Produktion, dies ist selten - Top!
Klein-Unternehmen dadurch sehr Abwechslungsreich.
siehe einzelne Punkte
siehe einzelne Punkte
am besten wäre eine komplette Umstrukturierung der Geschäftsführung
aber ein erster Schritt wäre eine Schulung für Mitarbeiterführung für gewisse Personen
- mehr Wertschätzung
- mehr Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Events etc.
- mehr Vertrauen, weniger Kontrolle
- der Arbeit entsprechendes Gehalt
Außerdem erwarte ich mir mehr Professionalität von der Geschäftsführung, das Verhalten ist oft zum Fremdschämen und schädigt dem eigenem Geschäft...
hohe Fluktuationsrate
im Nachhinein noch schlechter als erwartet...alles nur aufgrund einer Person...
durch das Gleitzeitmodell kann die Zeit gut eingeteilt werden und die Kernzeiten sind voll in Ordnung.
(Jede Pause wird von der Arbeitszeit abgezogen, auch Raucherpausen)
eine Karriere ist nicht wirklich möglich, da es kaum Aufstiegschancen gibt aufgrund der Größe der Firma...
Weiterbildung ist schwierig, da es mit Kosten verbunden ist...
am besten du verlangst weniger als der KV dann wirst du gut behandelt
man bekommt gratis Äpfel und zu Weihnachten & Geburtstag einen Gutschein also das ist recht nett
Sozialbewusstsein ist hier größtenteils ein Fremdwort
Umweltbewusstsein ist schon vorhanden, Potential nach oben gäbe es definitiv
kein Teamspirit, du wirst von so manchen Kollegen absichtlich schlecht dargestellt
keine Wertschätzung für langjährige, ältere Mitarbeiter ganz im Gegenteil
er ist nett ausgedrückt sehr leidenschaftlich (cholerisch) und sehr aufmerksam (kontrollierend)
an sich ist die Firma recht schön, hier und da müsste etwas mehr investiert werden
Kommunikation aufgrund der Größe der Firma recht gut. Aufgrund des schlechten Kollegenzusammenhalts weiß bei einem Fehler immer sofort jeder Bescheid.
egal ob Frau oder Mann er behandelt alle gleich (schlecht)
da die Firma recht klein ist, übernimmt man einige Aufgaben, somit ist es recht abwechslungsreich und sehr interessant
gar nix
alles
sehr schlecht
Unter minimum
Bevorzugte Personen, die alles machen dürfen
Lohnerhöhung, Personal auswechsel
Die Arbeitskollegen
Alles......
Würde vorschlagen etwas menschlicher mit den Mitarbeiter umzugehen. Arroganter Geschäftsführer mit den Ziel alle fertig zu machen.
die Offenheit für Verbesserungsvorschläge
den schlechten Kommunikationsfluss, die Behandlung der Mitarbeiter generell, die Arbeitsumgebung, nahezu kein deutschsprachiges Wort in der Produktion zu hören, ständige Überwachung der Führungsebene in Anbetracht der Stunden und der geleisteten Arbeit, keinerlei Vertrauen in die Mitarbeiter
mehr Rücksicht auf Mitarbeiter geben, "soziale Benefits", mehr und eine offenere Kommunikation
schlechte Arbeitsbedingungen, unflexible Arbeitszeiten
generell ein sehr schlechter Ruf der Firma in der Umgebung
Mitarbeiter werden auch außerhalb der Geschäftszeiten am privaten Mobiltelefon kontaktiert, was für den Geschäftsführer als selbstverständlich gilt.
zwar reichlich Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch werden Mitarbeiter dazu bedrängt diese zu durchzuführen, um sich so an das Unternehmen zu binden.
generell schlechte Arbeitsbedingungen (sowohl räumlich als auch sozial)
nahezu keinerlei Kommunikationsfluss zwischen den unterschiedlichen Abteilungen und innerhalb der Abteilung
einige bestimmte Mitarbeiter werden vom Geschäftsführer dem anderen gegenüber deutlich bevorzugt.
wenig abwechslungsreiche, jedoch erträgliche Arbeit.