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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungJeder Tag ist anders als der zuvor - Sehr abwechslungsreich und selbständig.
siehe einzelne Punkte
die Offenheit für Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitskollegen
Keine guten Öffis-Anbindungen
siehe einzelne Punkte
Bevorzugte Personen, die alles machen dürfen
den schlechten Kommunikationsfluss, die Behandlung der Mitarbeiter generell, die Arbeitsumgebung, nahezu kein deutschsprachiges Wort in der Produktion zu hören, ständige Überwachung der Führungsebene in Anbetracht der Stunden und der geleisteten Arbeit, keinerlei Vertrauen in die Mitarbeiter
Alles......
Langfristigeres Management anstatt kurzfristiges denken
am besten wäre eine komplette Umstrukturierung der Geschäftsführung
aber ein erster Schritt wäre eine Schulung für Mitarbeiterführung für gewisse Personen
- mehr Wertschätzung
- mehr Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Events etc.
- mehr Vertrauen, weniger Kontrolle
- der Arbeit entsprechendes Gehalt
Außerdem erwarte ich mir mehr Professionalität von der Geschäftsführung, das Verhalten ist oft zum Fremdschämen und schädigt dem eigenem Geschäft...
sehr schlecht
Lohnerhöhung, Personal auswechsel
Würde vorschlagen etwas menschlicher mit den Mitarbeiter umzugehen. Arroganter Geschäftsführer mit den Ziel alle fertig zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Richard Hiebler ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klein-Unternehmen dadurch sehr Abwechslungsreich.
da die Firma recht klein ist, übernimmt man einige Aufgaben, somit ist es recht abwechslungsreich und sehr interessant
wenig abwechslungsreiche, jedoch erträgliche Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Hiebler ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
im Nachhinein noch schlechter als erwartet...alles nur aufgrund einer Person...
generell ein sehr schlechter Ruf der Firma in der Umgebung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschäftsführer legt großen Wert auf Weiterbildungen und bezahlt diese auch regelmäßig. Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund von Klein-Unternehmen relativ gering aber möglich (abhängig vom Bereich).
eine Karriere ist nicht wirklich möglich, da es kaum Aufstiegschancen gibt aufgrund der Größe der Firma...
Weiterbildung ist schwierig, da es mit Kosten verbunden ist...
zwar reichlich Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch werden Mitarbeiter dazu bedrängt diese zu durchzuführen, um sich so an das Unternehmen zu binden.
