Außen Hui, innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es trotz des schnellen Wachstums am Markt immer noch einen sehr guten Stand hat.
Auch die Betriebsinterne Kantine zeigt sich sehr positiv, und wird vermutlich auch gerne angenommen.
Im Großen und Ganzen ist man sehr bemüht, man kann es allerdings nicht allen recht machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich das Unternehmen nicht, oder nur langsam weiterentwickelt. Teilweise stehen bleibt. Die Stimmung intern zunehmend schlechter wird.
Es sollte dahingehend gearbeitet werden um raus zu finden warum sehr viele unzufrieden sind.
Mitarbeiter die zufrieden sind brauche ich dazu nicht zu befragen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Positionen sollten richtig besetzt werden, durch Personen die wissen wie man ein Team führt.
Das Unternehmen braucht eine Innovative Führung die neues zulässt.
In der Produktion wird vorgelebt das es sich um einen Hygienebereich handle(tragen eines Haarnetz), dennoch werden Social Media Videos gedreht und Fotos gemacht wo verkleidete Personen (aktuell Krampus Verkleidung) sich in Produktionshallen bewegen, ohne Maßnahmen! Why? Meines Erachtens ein total versagen der Marketing Abteilung. Ist das Unternehmen ein professioneller Werkzeughersteller und Produzent, oder ein Kasperltheater?
Diese Abteilung soll nicht Werbung betreiben was es zu essen gibt, Adventskalender, oder sonstiges, sondern sollte sich darauf konzentrieren was das Unternehmen kann wenn es will und gefördert wird, nämlich erstklassige 2K Werkzeuge her zu stellen. (Dazu braucht es wiederum ein Team das weiß was es tut).
Das Image des Unternehmens wieder weit nach oben bringen.
Es ist nicht sehr fördernd wenn man als Mitarbeiter extern zu hören bekommt, "Bei euch würde ich niemals anfangen"
Sondern es sollte zu hören sein, "Ich will zu euch"
Arbeitsatmosphäre
Man wird als Mitarbeiter von seinen Vorgesetzten nur sehr selten gehört.
Vorschläge werden nur selten angenommen.
Wird von der Führungsebene herab so geschult.
Die Stimmung in der gesamten Firma wird zunehmend schlechter, da sich die Führungsebene nicht für das (Fußvolk) interessiert.
Neue Ideen und Innovationen werden teilweise oder komplett geblockt,....es gibt nur eine Linie, und dies ist die der Führungsebene.
Nach Außen wird vor gespielt das es sich lohnt, kaum im Unternehmen, bekommt man es relativ schnell mit der Realität zu tun.
Es gibt noch so viele Punkte zu erwähnen, dies würde hier aber den Rahmen sprengen.
Im Großen und Ganzen hat sich dieses Unternehmen nicht weiter entwickelt, sondern ist teilweise stehen geblieben.
Dies zeigt sich auch bei einer Mitarbeiterzahl von ca. 300, und Personalnummer bei ca. 900? Warum haben so viele schon das Unternehmen verlassen? (Wird leider nicht hinterfragt).
Es werden immer wieder neue Abteilungen geschaffen, und ständig Positionen intern umbesetzt. Dies zeigt auch ein instabiles und unprofessionelles Auftreten.
Kommunikation
Unter den Kollegen funktioniert dies sehr gut, sobald es sich aber Richtung Führungseben (auch schon in der Abteilung) bewegt wird es immer schwieriger Dinge offen an zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut, obwohl es manchmal vorkommt das sich einige Kollegen durch Fehler anderer in eine bessere Position stellen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Personen an den falschen Positionen. Entweder du schwimmst mit, oder verlässt das Unternehmen. (nicht unbedingt das Verhalten das man sich von seinem Vorgesetzten wünscht, wobei nicht alle Führungskräfte sich so verhalten. Es gibt natürlich auch welche mit einem sogenannten Hausverstand)
Interessante Aufgaben
Durch die immer schwierigeren Kundenanfragen wird natürlich das Aufgabengebiet immer interessant bleiben
Gleichberechtigung
Ganz weit gefehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist durchaus akzeptabel.
Arbeitsbedingungen
Sind durch die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut, ein Dankeschön wenn man länger bleit, oder Wochenende arbeitet kommt nur selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden lange versprochen, dann teilweise nicht umgesetzt was vereinbart wurde.
Bei manchen geht es schnell, andere warten ewig und werden hingehalten.
Image
Wird zunehmend schlechter, bekommt man auch extern schon oft zu hören.
Karriere/Weiterbildung
Sehr zaghaft, obwohl es für viele notwendig wäre.