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Rieder 
Baugesellschaft 
m.b.H. 
& 
Co. 
KG.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rieder Baugesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rieder Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rieder Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache und wertschätzende Hierarchie mit Kommunikation auf Augenhöhe - vom Prokuristen bis zum Hilfsarbeiter

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir durch tolle Teamevents und Sportprogramme gefördert

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Strategisch, bedacht und auf den Menschen bezogen. Sehr anerkenender Umgang mit allen Mitarbeitern.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne Büroräumlichkeiten - keine Wünsche sind offen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen profitiert von einer gelungenen Balance zwischen Digitalisierung und einer kollegialen Atmosphäre, wodurch selten Probleme in der Kommunikation entstehen.

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