Vorgesetzter bestimmt Ideologie, macht man nicht kopflos alles mit, ist man Job los oder geht gern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Vorgesetzer jederzeit und plötzlich Mitarbeiter auf dem Kicker hat aus nicht nachvollziehbaren Gründen oder weil sie persönlich nicht so denken/entscheiden wie Vorgesetzter es gern hätte.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte der Arbeitnehmer nicht nur als x-beliebige Nummer gesehen werden...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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