Hierarchische Arbeitswege, altmodische KollegInnen und Vorgesetzte: Unwohlsein vorprogrammiert
Arbeitsatmosphäre
Enttäuschend und demotivierend: Negative Arbeitsatmosphäre.
Als Mitarbeiter dieser Firma muss ich leider sagen, dass die Atmosphäre am Arbeitsplatz alles andere als angenehm ist. Von Anfang an spürt man eine schwere und drückende Stimmung, die den gesamten Arbeitstag durchzieht.
Kommunikation
Ein Hauptproblem ist mMn die mangelnde Kommunikation und das fehlende Teamgefühl. Man erfährt so gut wie keine Informationen. Es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauens zwischen den KollegInnen. Dies führt zu Isolation. Die techn. Vorgesetzten sind mMn nicht fähig zu kommunzieren. Förderungen dieses Defizits iSv Kursen, Weiterbildungsmaßnahmen wurden nur sehr schleppend angenommen. Weiters zu bemängeln ist der fehlende Zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Es gibt wenig Austausch oder Kooperation zwischen den Teams, was zu Silo-Denken und ständigen Konflikten führt.
Kollegenzusammenhalt
In der Verwaltung ist der Kollegenzusammenhalt weit von ideal entfernt. Anstatt sich als Team zu fühlen, haben viele Mitarbeiter das Gefühl, isoliert und allein gelassen zu sein. Es fehlt an einem Gefühl der Zusammengehörigkeit und Unterstützung unter den Kollegen, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Insgesamt ist der mangelnde Kollegenzusammenhalt eine große Herausforderung in diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Seit Corona und der Übernahme der neuen Geschäftsführung (2020) wurde es besser, da das Unternehmen mit Homeoffice-fähiger IT ausgestattet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Männerdominiert, cholerisch und respektlos
Interessante Aufgaben
Das breite Feld der Elektrotechnik bietet durchwegs unterschiedliche und interessante Aufgabenbereiche. Leider ist der Einfluss des Einzelnen auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes gering bis gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Ich war über den Umstand sehr enttäuscht, dass in dieser Arbeitsumgebung Fehler von Frauen auf ihr Geschlecht reduziert werden. Diese Art der ungerechten Behandlung ist nicht nur unprofessionell, sondern auch äußerst demoralisierend für die betroffenen Mitarbeiterinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird Respekt entgegengebracht. Die Geschäftsführung als auch die Betriebsleitung sind "ältere Kollegen". Langdienende Kollegen haben freie Hand und werden kaum auf eigene Fehler hingewiesen.
Arbeitsbedingungen
Neueste technische Ausstattung, geschuldet der Pandemie. Parkplätze vorhanden. Es gibt einen wunderbaren Aufenthaltsraum, der mit einer Terrasse verbunden ist, dieser wird jedoch nicht genutzt. Vielmehr dient er als Schulungsraum, der nur geheizt wird, wenn Schulungen angesetzt sind. Ansonsten dient er als ungeheizter privater Blumengarten der Gattin des Geschäftsführers.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die SCC-Zertifizierung hat man ein Umweltbewusstsein entwickelt. Bis zu meinem Austritt gab es im Office jedoch keinen Mistkübel, der Plastik/Restmüll/Papier/Bio trennte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Ich war mit meinem Gehalt zufrieden.
Image
Das Image der Firma stimmt mit der Realität mE nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Bevor das Management 2022 über Nacht gewechselt hat, wurden Weiterbildungen angeboten. Aufstiegschancen sind dürftig.