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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEr gibt sehr vielen jungen Menschen eine Möglichkeit einen schönen Beruf zu lernen.
Das Verhältnis von Lehrling zu Facharbeiter ist nicht selten 2:1 bis zu 3:1 sprich eine Fachkraft hat hat 2 bis 3 Lehrlinge untersich
Die Bürokratie abbauen und die Kirche im Dorf lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Rigler ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das breite Feld der Elektrotechnik bietet durchwegs unterschiedliche und interessante Aufgabenbereiche. Leider ist der Einfluss des Einzelnen auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes gering bis gar nicht vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rigler ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Hauptproblem ist mMn die mangelnde Kommunikation und das fehlende Teamgefühl. Man erfährt so gut wie keine Informationen. Es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauens zwischen den KollegInnen. Dies führt zu Isolation. Die techn. Vorgesetzten sind mMn nicht fähig zu kommunzieren. Förderungen dieses Defizits iSv Kursen, Weiterbildungsmaßnahmen wurden nur sehr schleppend angenommen. Weiters zu bemängeln ist der fehlende Zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Es gibt wenig Austausch oder Kooperation zwischen den Teams, was zu Silo-Denken und ständigen Konflikten führt.
Aussage des Geschäftsführers: sie sind Weisungs gebunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbildungen werden erst dann gemacht wenn es nicht anders geht. Sprich manche Dinge können in der Firma nur sehr vereinzelt Leute durchführen.
Bevor das Management 2022 über Nacht gewechselt hat, wurden Weiterbildungen angeboten. Aufstiegschancen sind dürftig.
