3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hierarchische Arbeitswege, altmodische KollegInnen und Vorgesetzte: Unwohlsein vorprogrammiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Enttäuschend und demotivierend: Negative Arbeitsatmosphäre.
Als Mitarbeiter dieser Firma muss ich leider sagen, dass die Atmosphäre am Arbeitsplatz alles andere als angenehm ist. Von Anfang an spürt man eine schwere und drückende Stimmung, die den gesamten Arbeitstag durchzieht.
Image
Das Image der Firma stimmt mit der Realität mE nicht überein.
Work-Life-Balance
Seit Corona und der Übernahme der neuen Geschäftsführung (2020) wurde es besser, da das Unternehmen mit Homeoffice-fähiger IT ausgestattet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Bevor das Management 2022 über Nacht gewechselt hat, wurden Weiterbildungen angeboten. Aufstiegschancen sind dürftig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Ich war mit meinem Gehalt zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die SCC-Zertifizierung hat man ein Umweltbewusstsein entwickelt. Bis zu meinem Austritt gab es im Office jedoch keinen Mistkübel, der Plastik/Restmüll/Papier/Bio trennte.
Kollegenzusammenhalt
In der Verwaltung ist der Kollegenzusammenhalt weit von ideal entfernt. Anstatt sich als Team zu fühlen, haben viele Mitarbeiter das Gefühl, isoliert und allein gelassen zu sein. Es fehlt an einem Gefühl der Zusammengehörigkeit und Unterstützung unter den Kollegen, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Insgesamt ist der mangelnde Kollegenzusammenhalt eine große Herausforderung in diesem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird Respekt entgegengebracht. Die Geschäftsführung als auch die Betriebsleitung sind "ältere Kollegen". Langdienende Kollegen haben freie Hand und werden kaum auf eigene Fehler hingewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Männerdominiert, cholerisch und respektlos
Arbeitsbedingungen
Neueste technische Ausstattung, geschuldet der Pandemie. Parkplätze vorhanden. Es gibt einen wunderbaren Aufenthaltsraum, der mit einer Terrasse verbunden ist, dieser wird jedoch nicht genutzt. Vielmehr dient er als Schulungsraum, der nur geheizt wird, wenn Schulungen angesetzt sind. Ansonsten dient er als ungeheizter privater Blumengarten der Gattin des Geschäftsführers.
Kommunikation
Ein Hauptproblem ist mMn die mangelnde Kommunikation und das fehlende Teamgefühl. Man erfährt so gut wie keine Informationen. Es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauens zwischen den KollegInnen. Dies führt zu Isolation. Die techn. Vorgesetzten sind mMn nicht fähig zu kommunzieren. Förderungen dieses Defizits iSv Kursen, Weiterbildungsmaßnahmen wurden nur sehr schleppend angenommen. Weiters zu bemängeln ist der fehlende Zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Es gibt wenig Austausch oder Kooperation zwischen den Teams, was zu Silo-Denken und ständigen Konflikten führt.
Gleichberechtigung
Ich war über den Umstand sehr enttäuscht, dass in dieser Arbeitsumgebung Fehler von Frauen auf ihr Geschlecht reduziert werden. Diese Art der ungerechten Behandlung ist nicht nur unprofessionell, sondern auch äußerst demoralisierend für die betroffenen Mitarbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
Das breite Feld der Elektrotechnik bietet durchwegs unterschiedliche und interessante Aufgabenbereiche. Leider ist der Einfluss des Einzelnen auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes gering bis gar nicht vorhanden.
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Meine Zeit bei der Firma Rigler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt sehr vielen jungen Menschen eine Möglichkeit einen schönen Beruf zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis von Lehrling zu Facharbeiter ist nicht selten 2:1 bis zu 3:1 sprich eine Fachkraft hat hat 2 bis 3 Lehrlinge untersich
Verbesserungsvorschläge
Die Bürokratie abbauen und die Kirche im Dorf lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Bürokratie ist für das Verhältnis zur größe relativ hoch
Work-Life-Balance
Um 7:00 anfangen und um 17:30 aufhören und dann eine Stunde Heimfahren
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen werden erst dann gemacht wenn es nicht anders geht. Sprich manche Dinge können in der Firma nur sehr vereinzelt Leute durchführen.
Gehalt/Sozialleistungen
KV Lohn keinen Cent mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Störungen wegen einer Glühbirne in Oberösterreich waren keine Seltenheit das da jemand von Wien dort hin gefahren ist
Kollegenzusammenhalt
Ein Lehrling hat da mehr zusagen als ein Facharbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Die alte Garde wird immer kleiner
Vorgesetztenverhalten
Die Techniker sind ganz okay und verstehen was von der Arbeit der möchte gerne Ober Monteur hat keine Ahnung von Führung
Arbeitsbedingungen
Die Autos sind Leer ein spontane Arbeit ist nicht möglich
Kommunikation
Aussage des Geschäftsführers: sie sind Weisungs gebunden.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rigler durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rigler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rigler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.