RIKA 

Innovative 

Ofentechnik 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr sehr ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich hierfür so viel Zeit genommen haben.
Und Sie haben Recht: Wir bei RIKA fordern Flexibilität von unseren MitarbeiterInnen. Demgegenüber stehen allerdings auch vielseitige Aufgaben und ein großer selbstständiger Handlungsspielraum, den wir unseren MitarbeiterInnen einräumen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie diese Freiheit geschätzt und den abwechslungsreichen Aufgabenbereich während Ihrer Zeit bei RIKA interessant gefunden haben!

Unser Forschungs- und Entwicklungsteam besteht sowohl aus Mitarbeitern mit langjähriger Erfahrung als auch aus neuen Mitarbeitern, die ebenso wichtige Impulse einbringen. Eine gewisse Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter ist in diesem Bereich unabdingbar, was eventuell den Eindruck erwecken könnte, dass neue MitarbeiterInnen etwas schwerer Fuß fassen. Wie schnell sich ein neuer Mitarbeiter oder eine neue Mitarbeiterin schlussendlich aber in das Team integrieren, hängt stark von der jeweiligen Persönlichkeit ab. Wir sind allenfalls bemüht, diese Integration zu einfach und angenehm wie möglich zu gestalten und eine schnelle Aufnahme ins RIKA Team zu ermöglichen.

Auch haben Sie den großen Einfluss der Geschäftsführung angesprochen. RIKA ist ein Familienbetrieb seit über 70 Jahren, der mittlerweile in dritter Generation geführt wird. Dass unsere Geschäftsführung – und damit gleichzeitig der Eigentümer der Firma RIKA – sehr stark im Unternehmensgeschehen involviert ist, sehen wir als großen Vorteil und Beständigkeitsfaktor an. Wichtige Entscheidungen werden abteilungsübergreifend und im Dialog mit der Geschäftsführung getroffen.

Zur angesprochenen Ausstattung der Arbeitsplätze möchten wir gerne anmerken, dass die hausinterne, mehrköpfige EDV-Abteilung stets bedacht ist, allen MitarbeiterInnen für Ihre jeweiligen Aufgaben adäquate Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen. Wünsche und Anregungen sind jederzeit willkommen und werden mit dem/der jeweiligen AbteilungsleiterIn abgestimmt.
Die von Ihnen als fehlend angeführte Stelle des Instandhaltungstechnikers ist mittlerweile wieder intern besetzt worden, da wir mit der externen Lösung nicht vollkommen zufrieden waren.

Da wir uns und unsere Organisation ständig weiterentwickeln wollen, nehmen wir Ihre Kritik an der internen Kommunikation gerne auf. Wesentliche Informationen immer zeitgerecht bereitzustellen, ist sicherlich für viele stark wachsende Organisationen – wie auch wir es aktuell sind – eine Herausforderung. Auch wir arbeiten bereits an einer Optimierung und bedanken uns deshalb besonders für diese Rückmeldung!

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute!
Ihr RIKA Team