Guter, akademisch versierter Arbeitgeber mit starkem Hang zum Geheimniskrämer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kompetente Kollegen und herausfordernde Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation und keine aktive Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Redet mit uns! Zumindest ein monatlicher Newsletter wäre schon angenehm, um mitzubekommen, was eigentlich so los ist. Oder schickt uns von mir aus die Folien von den Feiern, damit man sich das selber in Ruhe nochmal anschauen kann.
Arbeitsatmosphäre
Würde ich eher als kalt beschreiben. Es gibt kein richtiges Teamgefühl, sondern eher eine get-the-job-done Einstellung. Könnte aber auch nur an meinem Team liegen, vielleicht geht es da bei anderen besser (siehe Kommunikation)
Kommunikation
Richtig schlecht. Es gibt keinerlei regelmäßige Infos, was die Firma eigentlich macht. Man kommt sich fast schon wie bei einem Geheimdienst vor - nur nicht verraten, welche Projekte es so gibt. Nur 2x im Jahr bekommt man auf den Firmenfeiern einen riesigen Batzen an Infos, die nach eigenen Aussagen nur ein Bruchteil darstellt. Da erfährt man dann plötzlich, dass es neue Niederlassungen gibt. Wenn man mal eine dieser Präsentationen etwas nicht mitbekommt (zb weil das Mikro schlecht war oder man kein Deutsch spricht), verpasst man ein halbes Jahr an Infos.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeiten sehr frei gestalten, sowohl was die Uhrzeit angeht als auch den Umgang mit Überstunden (z. B. als Student)
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mir nicht einmal 100% sicher, wer meine Vorgesetzten sind. Ohne Nachfrage passiert nichts. Es gibt keine geplanten Mitarbeitergespräche oder automatische Gehaltsanpassungen, man muss alles aktiv einfordern. Dadurch bleibt, denke ich, viel Potenzial liegen.
Gleichberechtigung
Per se gibt es keine Einschränkungen. Allerdings kommt mir vor, dass es eine indirekte Benachteiligung von eher introvertierten Menschen gibt. Man wird leicht in Ruhe gelassen und kann vor sich hinarbeiten, was aber auch im Umkehrschluss heißt, dass man nicht gefördert wird, weil das Eigeninitiative benötigen würden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt genug Arbeitsmaterial, guten Kaffee und Snacks. Nicht mehr, aber auch nicht weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt, es denke ich in der Geschäftsführung. Da aber nicht aktiv darüber kommuniziert wird, kann man das nie genau wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen hoch für Spezialisten, Sozialleistungen gibt keine besonderen (abgesehen von ein paar Weihnachtsgeschenken oder Jahresboni)
Karriere/Weiterbildung
Ich wüsste nicht, wie eine Karriere aussehen sollte. Man ist entweder Programmierer oder Projekt-Manager. Viel Aufstieg gibt es da nicht.