Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
RISE (Research Industrial Systems Engineering (RISE) Forschungs-, Entwicklungs- und Großprojektberatung GmbH) ist ein unabhängiger europäischer Dienstleister für Forschung und Entwicklung (F&E) in der Informationstechnik mit Sitz in Schwechat und Wien. RISE ist als international anerkannter IT-Dienstleister u.a. in den Fachbereichen IT-Infrastruktur, National-ID und Informationstechnik im Finanzwirtschafts-, Logistik- und Gesundheitswesen und Entwicklung von sicherer Software etabliert.
RISE verfügt über eine langjährige, enge Kooperation mit mehreren IT-Forschungsgruppen an diversen Universitäten, die sich u.a. mit folgenden Themen befassen:
RISE ist spezialisiert auf den Bau von IT-Großsystemen, IT-Infrastrukturen sowie F&E in der Informationstechnik. Der Spezialist für profunde und nachhaltige Digitalisierung. IPR und Anwendungen in Banking, Payment, Government, eHealth, digitale ID, Verkehr, Transport, Agrar, Logistik, Industrie, uvm
Wir sind immer auf der Suche nach neuen spannenden Projekten und Themen, da es uns ein Anliegen ist die Zukunft der IT mitgestalten zu können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
ParkplatzJe nach Standort:
Wir bieten abwechslungsreiche Projekte in unterschiedlichen Bereichen der IT sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten, talentierten Personen, die gerne auch über den Tellerrand blicken und mit Verantwortung und Flexibilität umgehen können.
"Fähigkeiten kann man sich aneignen, der Mensch muss zu uns passen."
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Research Industrial Systems Engineering (RISE) GmbH.
Der Umgang mit Datenschutz und die Unabhängigkeit von nicht-europäischen IT-Infrastrukturen ist sehr vorbildlich und entspricht meinem Verständnis eines modernen Open Source-orientierten Unternehmens.
Kollegen, Wertschätzung, Projekte, Aufstiegsmöglichkeiten, trotz eigentlich eher geringen Transparenz werden Fehler eingestanden und es werden durchgehend rasch Lösungen gesucht.
Spannende und sinnvolle Projekte, Mentorenprogramm, Betrachtung des Individuums, Umgang untereinander, Arbeitsklima, Firmen-Events, ...
Arbeitsumfeld, Kollegen, Arbeitsklima, Flexibilität, Weiterbildung, spannende Themenbereiche, unglaubliches KnowHow am Puls der Zeit
Hohe Flexibilität, Zeiteinteilung nach eigenen Bedürfnissen
Verhalten vom obersten Management gegenüber Mitarbeitern "unter ihnen".
Manche Anliegen (projektbezogen, persönlich etc.) gehen oft gefühlt lange Wege und brauchen mitunter lange um bearbeitet zu werden.
Geheimniskrämerei
Performance-Probleme in sehr vielen Tools wie bspw. Chat.
Absolut nichts!
Kommunikation verbessern, Erwartungen kommunizieren, funktionsadäquate / größere Büros, als Organisation besser und transparenter werden
Arbeiten im Büro ist aktuell recht mühsam. Aufgrund der Verbreitung der Kollegen sind 99% der Meetings online, wodurch man sich gegenseitig sehr oft stört da.
Regelmäßige News zu aktuellen Themen
Reflektion zulassen.
The only thing missing would be a canteen in the bureau where I am working.
Der am besten bewertete Faktor von Research Industrial Systems Engineering (RISE) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Während einige Teams möglicherweise eine unterstützende und kooperative Atmosphäre bieten, scheinen andere von einem Mangel an Zusammenhalt geprägt zu sein.
Sehr fairer und freundschaftlicher Umgang, keine Intrigen und auch keine sinnlosen Machtkämpfe - starker Zusammenhalt im Team!
teilweise offener und ehrlicher Umgang miteinander
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die gute Atmosphäre auch gut gepflegt wird – zB durch ein Mentorenprogramm.
Die Arbeit im Team ist einfach super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Research Industrial Systems Engineering (RISE) ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Besonders besorgniserregend ist das Verhalten der Führungsebene, das sich durch Indirektheit, fehlende Kommunikation und esoterische Ansätze auszeichnet. Dies trägt zu einer Atmosphäre der Verwirrung und Unklarheit bei und untergräbt das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führungskräfte.
Das behauptete "Start-up"-Feeling ist hier absolut nicht vorhanden, sondern eher eine maskierte Fassade für einen längst veralteten und kontrollierenden Arbeitsstil, der jegliche Freiheiten erstickt. Es herrscht ein Klima der Angst und Furcht unter den Mitarbeitern, was die Entfaltungsmöglichkeiten stark beeinträchtigt. Die Firma zeigt sich ...
Unternehmenskommunikation sehr schwach, 2 x pro Jahr Mitteilung zu aktuellen Stand und Projekten ansonsten bekommt man nur sehr wenig mit was aktuell im gesamten Unternehmen passiert, auch unkkar wer für was zuständig ist, wenn man Hilfe benötigt muss man sich oft durchfragen bis man zur richtigen Person kommt
wenig bis gar keine interne Info oder Wissenstransfer erzeugt ein Gefühl von Geheimniskrämerei und Führungsschwäche
In Kleingruppen funktioniert das super. Was das Gesamtunternehmen betrifft könnten noch etwas öfter interne Aussendungen passieren.
Es wird einem etwas versichert, was sich im nachhinein anders darstellen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wie man sich im Unternehmen „entwickelt“ hängt viel von der eigenen Motivation und dem eigenen Engagement ab. Es gibt offene Ohren für kreative Ideen. In letzter Zeit gibt es aber auch mehr vom Unternehmen zur Verfügung gestellte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Außerdem ist die Verbindung mit der TU-Wien und der Forschung ein Punkt, der natürlich hervorzuheben ist.
Es gibt (zum Glück finde ich) keine vorgefertigte Karriereleiter - wenn man engagiert ist gibt es genügend Möglichkeiten um sich in alle Richtungen enorm zu entwickeln
Kommt darauf an, wie gut man sich mit dem Management stellt, in welchem Bereich man ist.
Not a company with huge hierarchies, so there are not really wide opportunities for climbing a ladder, but this is actually not a bad thing: personally you will still be advanced
Weiterbildungen werden sehr gefördert und das Lernen dafür kann während der Arbeitszeit erfolgen. Jeder Angestellte hat einen Mentor, der sich um deine berufliche Weiterentwicklung kümmert und dir neue Möglichkeiten aufzeigt!