stecken geblieben zwischen startup und klarer Organisation, Geheimniskrämerei, fragliche Führungsqualität und -vertrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
zeitliche und örtliche Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geheimniskrämerei
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Erwartungen kommunizieren, funktionsadäquate / größere Büros, als Organisation besser und transparenter werden
Arbeitsatmosphäre
tippen und chatten auf engem Raum im Großraumbüro oder im home office, es wird wenig miteinander gesprochen
Kommunikation
wenig bis gar keine interne Info oder Wissenstransfer erzeugt ein Gefühl von Geheimniskrämerei und Führungsschwäche
Kollegenzusammenhalt
teilweise offener und ehrlicher Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
fast keine Kommunikation dafür dann aber Abfragen des Wertbeitrages, politische Meinung abchecken, Besserwisserei
Interessante Aufgaben
fast keine Einschulung dafür Inhalte selbst erfragen und teilweise das Rad neu erfinden lassen, dann aber Mitarbeiterbewertung gegen nicht kommunizierte Erwartungen
Arbeitsbedingungen
enges Großraumbüro oder home office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine durchgängige Abfalltrennung, kein Betriebsrat, allgemeines Du-Wort ersetzt kein gemeinsames Sozialbewusstsein