24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beständigkeit durch Stillstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte sind interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Entscheidungen, Kommunikation intern, Kontrolle der Mitarbeiter, Micromanagement, Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen treffen, die nachvollziehbar sind und Mitarbeiter arbeiten lassen und Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Tätigkeit
Image
Wird skeptisch betrachtet
Work-Life-Balance
Man muss Nein sagen können, sonst sitzt man auch länger bis man an der Reihe ist
Karriere/Weiterbildung
Keine echten Perspektiven aber interne Leitungsfunktionen werden schnell vergeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, aber All-in Verträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht spürbar
Kollegenzusammenhalt
Wenn man dazu passt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ziele unrealistisch, Entscheidungen werden nicht getroffen und wenn dann teilweise nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Gute Erreichbarkeit, Modernes Büro, aber Großraumbüro
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären interessant, aber man kann kaum eigenständig arbeiten
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Leider schlecht geführt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde dürfen ins Büro mitgebracht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Geschäftsführung keine Entscheidungen trifft. Regeln gelten nie für alle. Extremes micromanagement.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen treffen und die Kompetenzen der Mitarbeiter anerkennen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Investitionen in die Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Sozialleistungen gibt es keine.
Vorgesetztenverhalten
Es würde gut Ansätze von einigen Führungskräften geben, aber es wird nichts entschieden.
Arbeitsbedingungen
Gute Lage des Büros. Bei der Ausstattung wird gespart (Notebooks, Handy,…).
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber nichts auf den Boden gebracht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgeblasene Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen und zu viel Verwaltung und Administration
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts zum Weiterempfehlen, wenn man selbstständig und strukturiert arbeiten möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob von Vorgesetzten. Betriebsklima ist gestört durch auffällig deutliche Inkompetenz der sog. „Führungskräfte“, vorallem in zwischenmenschlichen aber auch in fachlichen Bereichen.
Image
Das Image der Firma erscheint deutlich besser, als es in der Realität ist.
Work-Life-Balance
Urlaub muss man erklären und man fühlt sich eher als Bittsteller um Freizeit. Arbeitszeiten sind im üblichen Rahmen, wenn man sie sich so legt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in der Firma keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung. Karriere Perspektiven werde nicht geboten.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichen und direkten Umgang miteinander gibt es nicht. Nur Ellbogen-Verhalten oder Gerede. Niemand ist kritikfähig.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Eine Führungskraft soll führen können. Ziele, die gesetzt werden, sind absichtlich nicht zu erreichen. Entscheidungen, die getroffen werden, sind sehr sehr selten nachvollziehbar. Grundsätzlich wird der Mitarbeiter nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
IT System ist veraltet. Die Büroräume sind absolut unpraktisch und die Belegung ist nicht durchdacht.
Kommunikation
Es erfolgt keine Kommunikation über Erfolge (gibt fast keine) oder Misserfolge (werden totgeschwiegen). Endlose Monologe des Firmenchefs werden als Kommunikation deklariert. Oftmals ist man vorher schlauer als nach diesen langweiligen Sitzungen zu unmöglichen Zeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld wird pünktlich ausbezahlt. Das Gehalt ist zufrieden stellend.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden einfach zugewiesen. Egal, ob man Fachkraft für ein Thema ist oder nicht. Es wird erwartet, dass man Arbeiten so macht, wie sie schon immer gemacht wurden. Individualität ist hier Fehlanzeige.
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Ich fühle mich sehr wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall gibt es einige Kollegen die sich immer beschweren. Aber im Grunde ist es jammern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die älteren fahren alles mit dem Auto.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro. Gut erreichbar.
Es gibt Homeoffice, aber wer möchte kann jederzeit ins Büro kommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete strukturen und nicht fähig entscheidungen zu treffen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, keine Entscheidungen, Führungskräfte haben eine Auffassung von Führung welche nicht 2021 entspricht
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und man erfährt zufällig davon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreiche und spannende Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und herausfordernde Projekte, Covid Maßnahmenpaket
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und fordernd, grundsätzlich hohe Arbeitsbelastung und dadurch schnelle Lernkurve
Work-Life-Balance
Bei hohem Einsatz nicht immer einfach umzusetzen jedoch ist noch für jede Herausforderung eine passende Lösung gefunden worden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut möglich, Karriere aufgrund flacher Hierarchie kaum möglich/gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, branchenüblich
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch, Anpassung an Lebenssituationen grundsätzlich möglich, Einsatz von Seite AG und AN notwendig und vorhanden
Kommunikation
Ausreichend Möglichkeiten für Austausch und Informationsgewinn vorhanden,
Interessante Aufgaben
Sehr spannende internationale und nationale Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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****
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr schnelle Reaktion, Teleworking möglich, personelle Sicherheit steht im Vordergrund jedoch wird auf das wirtschaftliche Überleben ebenso geachtet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gut vorbereitet, Unterstützung durch IT Bereich,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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die fetten Jahre sind vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Projekte
- guter Zusammenhalt in den Teams
- öffentlich gut erreichbar im 1.
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Mitarbeiterführung
- veraltete Hard- und Software
- umständliches System der Stundenaufzeichnung bzw. RK-Abrechnungen
- geringe Gehaltserhöhungen
- All-In Verträge mit Überstundenpauschale
- Bonus kann wegen fehlender Aufträge schwer erreicht werden
- hohe Mitarbeiterfluktuation
- mühsame Freigaben bei Arbeitsmitteleinkauf
Verbesserungsvorschläge
- mehr Kommunikation
- Benefits für Mitarbeiter z.B. Firmenauto oder Parkkarte
- Zeitausgleich bei Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Risk Experts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kein Lob oder Wertschätzung durch Vorgesetzte
Work-Life-Balance
All In Vertrage
Arbeitsleistung wird an Summer der Überstunden gemessen
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchie, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
großteils guter Zusammenhalt
Arbeiten werden teilweise nicht abgegeben um sich unentbehrlich zu machen
Arbeitsbedingungen
zentrale Lage, modern gestaltete Räumlichkeiten
veraltete IT die nicht den Anforderungen entspricht
Kommunikation
Chefs legen keinen Wert auf Kommunikation mit Mitarbeitern
persönliche Kommunikation mit Mitarbeitern nicht vorhanden
Arbeitsanweisungen werden in kurzen, unklaren E-Mails gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
falsche Einstufungen laut KV
keine Sozialleistungen vorhanden
Verweigerung von Gehaltserhöhungen
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Risk Experts Risiko Engineering durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Risk Experts Risiko Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Risk Experts Risiko Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.