Ein Arbeitgeber, von dem man viel lernen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jegliche der oben genannten Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits gesagt, mir fällt tatsächlich nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
So Unglaubwürdigkeit das klingen mag, mir fällt nichts ein. Ggf. durchgehend (abgesehen von den drei Mahlzeiten des Tages) durchgehend Essen für die Mitarbeiter anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Ein herzliches und freundliches Arbeitsklima, das trotz der hierarchischen Struktur jeglichen Spielraum für persönliche Entwicklung und deren Förderung lässt.
Kommunikation
Die Kommunikation im eigenen Team läuft hervorragend; auch zwischen den Abteilungen gibt es keinen Mangel an Gesprächen/ Meetings, etc..
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung muss in der Branche sein und existiert in allen Bereichen. Ferner ist er Teil der Unternehmensphilosophie
Work-Life-Balance
Für einen gastronomischen Betrieb wirklich gut. Natürlich gibt es Überstunden und zeitweise längere Tage, allerdings gehen keine Überstunden verloren.
Vorgesetztenverhalten
Professionell, fordernd aber auch sehr fördernd
Interessante Aufgaben
Typisch für ein Hotel mit sehr weitem Spektrum.
Gleichberechtigung
Eines der wenigen Unternehmen (die ich kenne), in dem es mehr weibliche Führungskräfte gibt. Vllt. ja ein Blick in die Zukunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist zu großen Teilen recht jung; allerdings werden in jedem anderen Fall die Erfahrung und Professionalität älterer Kollegen geschätzt und zum Vorteil des Unternehmens genutzt.
Arbeitsbedingungen
Wirklich gut und durchdacht. Von Kantine, über moderne Sanitäter Einrichtungen, über diverse Feste und Veranstaltungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Ritz Carlton Wien gehört nicht nur die Sorge um und für die Mitarbeiter zur Philosophie des Unternehmens, sondern auch die Sorge für die Umwelt und die Mitmenschen am Standort Wien.
Gehalt/Sozialleistungen
Sowohl die Muttergesellschaft Marriott, als auch die Kette Ritz Carlton Sorgen langfristig gut für ihre Mitarbeiter. Dies äußert sich z.B. in diversen Boni und Leistungen im Bereich des Reisens etc. Das Gehalt ist für Lage (Wien) und im städtischen Vergleich angemessen.
Image
Im Vergleich mit anderen Hotelketten stehen die Marken des Marriott Konzerns für super Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und spitzen Karrierechancen. Von der Perspektive unserer Gäste als eine der führenden Hotelketten mal ganz abgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Da ich seit Anfang meiner Karriere für diverse Marken der Marriott Kette gearbeitet habe, möchte ich die Möglichkeiten im Ritz Carlton Wien nicht mehr missen. Von Sprachkursen, über Austausch Programme mit anderen Hotels, über zahllose Online Kurse bis hin zu internen Weiterbildungen ist für alles gesorgt. Ferner tun sich im Betrieb selbst häufig Chancen auf, die für die eigene Karriere nur ergriffen werden müssen