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Empfangsmitarbeiter:in
Ø 28.600 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Barkeeper:in
Ø 27.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Auszubildende:r
Ø 14.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Call Center Agent
Ø 33.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Manager:in
Ø 48.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Physiotherapeut:in
Ø 29.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie
Ø 26.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Supervisor
Ø 33.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Food & Beverage Manager
Event-Manager:in
Gehälter bei The Ritz-Carlton, Austria
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Empfangsmitarbeiter:in | Wien | 28.600 € |
| Barkeeper:in | Wien | 27.400 € |
| Auszubildende:r | Wien | 14.000 € |
| Call Center Agent | Wien | 33.800 € |
| Manager:in | Wien | 48.000 € |
| Physiotherapeut:in | Wien | 29.000 € |
| Service-Mitarbeiter:in Gastronomie | Wien | 26.800 € |
| Supervisor | Wien | 33.100 € |
Kollektivvertrag ohne Sozialleistungen. Den einzigen Benefit den man hat, sind die vergünstigten Nächtigungspreise bei den Partnerhotels und das schlechte Kantinenessen.
Ich möchte unter diesem Punkt noch anmerken, dass bei der Arbeitszeiterfassung maximal 48h eingetragen werden können. So führt jede Abteilung eine "Blacklist" mit den Mehrstunden die man nicht eintragen konnte. Das stelle ich mir Arbeitsrechtlich sehr schwierig vor, aber naja die werden schon wissen was Sie da tun. Ich musste leider auch beobachten, dass Supervisor, Assistant Manager und Manager nur ausgenutzt und verheizt wurden. Denn hier ist es natürlich nicht erwünscht, die Stunden ordentlich zu erfassen - "man hat ja eine Überstundenpauschale" und "man möchte ja weiterkommen und eine Beförderung"