Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstill veraltet, Personalentwicklung (Personalorganisation) wie vor 20 J., Freundrlwirtschaft, als Frau hat man keine Möglichkeit eine Führungskraft zu werden außer frau ist eine Tochter/Frau von einem Politiker, Funktionär, Führungskraft irgendwo bei einer Raiffeisenbank.
Verbesserungsvorschläge
Reden Sie mehr mit der MA, schauen Sie sich die Büros an, geben Sie den MA das Gefühl, dass man offen reden kann(darf) und nicht wenn man eine kritische Frage stellt, sofort die "Vorladung" mit dem Betreff: "Diverses" von dem Abteilungsleiter bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt werden nur die die keine Fragen stellen, sondern alles loben was die Führungskräfte sagen/machen.
Kommunikation
Oft wissen andere Kollegen viel früher was bei uns los ist, erst wenn die ganze Bank darüber spricht und der Abteilungsleiter, bzw. F1 damit konfrontiert wird, erst dann werden wir informiert.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, schlechte Organisation
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, Freunderlwirtschaft. Manche dürfen alles andere nicht einmal das was normal sein sollte.
Interessante Aufgaben
Vollzeitkräfte tragen die Verantwortung und machen viel Überstunden. Zu viele Teilzeitarbeitskräfte, somit genug "Köpfe" in der Abteilung, aber die Erledigungen werden nicht fair aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Frauen sollen arbeiten, nicht denken und keine kritischen Fragen stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einmal so, einmal so, wie gerade passt..
Arbeitsbedingungen
Programme kompliziert, EDV funktioniert nicht immer, lange Wartezeiten auf der Unterstützung aus der IT-Abt., Sessel alt...wenn kein Sonnenschutz vorgesehen ist, aber der MA am Bildschirm durch Sonnenschein nicht arbeiten kann muss man mit dem Betriebsarzt bzw. Betriebsrat "drohen" um den Sonnenschutz am Fenster montiert zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viele Dienstautos, zu viel Stromverschwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte nicht um Gehaltserhöhung fragen...
Karriere/Weiterbildung
Die jungen MA haben die Möglichkeit sich weiter zu bilden und die Abteilung zu wechseln. Wenn man als ältere MA um Versetzung ansucht werden viele Gründe gefunden wieso das nicht möglich ist. Oft ist wichtig ob man mit der Führungskräften befreundet ist.
Kollegenzusammenhalt
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass sie negative Erfahrungen gemacht haben.
Gerne wären wir mit Ihnen ins Gespräch gekommen, um Dinge zu verändern und zu verbessern. Wir laden Sie auch jetzt noch herzlich ein, jederzeit mit uns in Kontakt zu treten, um konkret über Ihre Erfahrungen zu sprechen.
Wir sind bemüht unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zur Mitgestaltung zu geben. Wertschätzung und Gleichberechtigung sind wichtige Grundsätze in der Raiffeisen-Landesbank Steiermark.
Beste Grüße
Ihr HR-Team