Basierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen-Landesbank Steiermark die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 271 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
115 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlende Feedback zur Arbeit, Missachtung von Grenzen in persönlichen Bereichen, Babysitting der Mitarbeiter statt Vertrauen und Respekt, Ignoranz in bestimmten Aspekten, Suche nach Fehlern usw.
Faires, durch Vertrauen geprägtes, Verhalten der Führungskraft
Offene Kommunikation - laufende Updates zu Projekten
Kommt sehr auf den jeweiligen Bereich an
In meinem Fall hatte ich das Gefühl, dass es dieselben Führungsprinzipien gibt wie vor 30 Jahren. Die Kollegen waren aber ok.