Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen-Landesbank Steiermark die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 266 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation - laufende Updates zu Projekten
Kommt sehr auf den jeweiligen Bereich an
Die wirklich interessanten Themen erfährt man über den Flurfunk
Kommt sehr auf den jeweiligen Bereich an. Es geht von "Der Kollege ist ein notwendiges Übel!" bis "Wir halten zusammen, möge kommen was wolle!"
Junge/Neue Mitarbeiter handeln sich von vornherein Sonderkonditionen aus. Langjährigen Mitarbeitern wird weniger geboten, weil sie eh schon ewig da sind und das wird dann schon so passen wie es in der Vergangenheit war.
Faires, durch Vertrauen geprägtes, Verhalten der Führungskraft