23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Vertrauen in den Einzelnen - viel Pouvoir
wenig
Frauen stärker fördern
gutes Mit.einander
Viel Freiheit benötigt auch eine gewisse Selbstdisziplin.
wird groß geschrieben
über zu viel Raumkapazitäten verfügt die RLBV nicht. Dafür aber über Home Office Vereinbarungen
da geht immer was...
auch hier ist immer Luft nach oben - aber man ist bemüht!
es gibt immer was Neues zu tun! Viele Projekte...
sehr ein sozialer Arbeitgeber, wo die Leistung auch anerkannt wird
Viele zusätzliche Goodies für Mitarbeiter. Weiterbildung ist immer möglich. Jede Entwicklung ist sogar wünschenswert.
flexible Arbeitszeit, Home Office, nahezu alle Goodies die ein AG bieten kann. Gutes mit.einander!
wenig Frauen in Führung. Teilweise noch ein wenig altes Arbeitsbild.
Ma luagat uffanand
grundsätzlich bemüht!
gutes mit.einander
viel Flexibilität
Königsdisziplin
rai.diversity
viel gestalterische Tätigkeiten und Projekte
Kommunikation, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Persönlichkeit
nichts
mehr Frauen einstellen, auch wenn die Männer sehr nett und lieb sind. Als weibliche Anfängerin fühlt man sich wohler mit weiblichen Personen Erstkontakt aufzunehmen
angenehme Atmosphäre, sehr nettes Umfeld, kein Lärm - gute Konzentration, hilfsbereite und fröhliche Menschen
nur gutes gehört und kann ich auch bestätigen
Okay, da wir uns untereinander gut absprechen können und hier und da der andere für einen freiwillig einspringt, so wird Familie & Freizeit nicht vernachlässigt, auch werden die Pflichtstunden eingehalten und jeder leistet seinen Anteil, bei Urlaub muss man sich natürlich mit dem Vorgesetzten absprechen und eher einen wichtigeren Grund haben da es zur Zeit stressig ist und Personenmangel keine Lösung ist
Ja, wurde alles offengelegt und bekanntgegeben dabei wird sehr auf Weiterbildung gesetzt
wird immer pünktlich ausbezahlt, ist ein gerechtes Gehalt
wir trenne Müll und verwenden Tageslicht an hellen Tagen, die Heizung wird auch nur wenn nötig verwendet, leider wird sehr viel Papier gedruckt und die Alu Tonnen am Ende der Woche voll
starker Zusammenhalt untereinander, gegenseitige Hilfe wenn einer mal nicht zurechtkommt oder krank ist
langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und als Ansprechperson bevorzugt, jedoch vermute ich, dass eher jüngere Personen eingestellt werden
keine Beschwerden, man fühlt sich sehr wohl und es besteht eine gute Kommunikation
alles gut, alles funktioniert, es ist nicht die aller neuste Technik dennoch modern genug, bei Büromangel oder Problemen kann man sich bei unserer zuständigen Person melden, welche sich um neuen Zubehör kümmert
Bei jeder Kleinigkeit sind alle bereit zu helfen und Dinge zu erklären, auch wenn man sich unfair behandelt fühlt gibt es ein Ohr, welches einem gerne zuhört
Frauen kommen meiner Ansicht nach genauso gut voran, wie die Männer. Wir werden nicht schlechter behandelt zumindest nicht in meiner Umgebung und Wiedereinsteiger sind vor allem bei uns herzlich willkommen und erwünscht auf Grund der großen Menge an Arbeit die wir haben
hauptsächlich ist es immer dasselbe nur die die Unternehmen unterscheiden sich, hier und da erkennt man ein Unternehmen wo es dann interessanter wird - strenge Schweigepflicht jedoch!
Das ehrliche Interesse an den Mitarbeitern und ihrer Meinung
derzeit nichts
Transformation von der alten Bankenwelt in die neue Welt der jungen Arbeitnehmer muss verstanden und begleitet werden
Kantine
Blickt nicht über den Tellerrand
Sozial Absicherung, interessante Tätigkeit,
Nachlassender, fehlender Bezug der übergeordneten Vorgesetzten zur Praxis in der Arbeit
Mehr auf unsere ursprünglichem, tatsächliche Arbeit von Seiten der Vorgesetzten eingehen, Kontakt mit den Kunden auch in schwierigen Zeiten mehr suchen
Hat sich in den letzten Jahren wegen vielen Neuerungen, fehlenden Verständnis der Vorgesetzten dafür verschlechtert
Meine Tätigkeit wird von den Kunden geschätzt
Mit Einführung Home Office und zwanghaftem Umsetzung dieser Möglichkeit (situationsbedingt) nicht mehr so gut wie früher
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Neuregelung Home Office führt zu Einkommensverlusten
Derzeit ok
Sehr in Ordnung
Paßt
Direkter Vorgesetzter i.O., Ebene darüber wenig Bezug zur Arbeitspraxis, daher kaum Verständnis für die Probleme bei der Bewältigung der täglichen Arbeit;
Flexibilität beim Home Office eher nur auf dem Papier
Situationsbedingt weniger persönliche Kontakte, wenig Eingehen auf Meinung der Mitarbeiter
i.O
Wegen der zunehmenden Regularien werden auch die interessantesten Arbeiten komplizierter
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Arbeitsklima und Zusammenhalt wünschenswert
Angemessener Gehalt für gute Leistung
Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
Leider gibt es keine Firmenpension.
Firmenpensionsbeitrag, engere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
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