39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seine Unterstützung für Mitarbeiter. Und dass man mit Anliegen jeder Art kommen kann.
Mein angemeldeter Standort wurde von der Privatadresse an den Firmenstandort verlegt. Dort ist kein Büroplatz für mich vorgesehen. Somit neben Kundenterminen nur noch im Home-Office - ohne Kostenzuschuss.
Fällt mir nichts ein.
Alle Kollegen im Team ziehen an einem Strang. Alle sind hilfsbereit.
man kann sich immer Aus-Zeiten nehmen, Job aber doch aufwändig
Wird gefördert. Individuelle Schulungen werden finanziell zum Großteil übernommen.
Eine Lohnerhöhung orientiert sich nur auf die Inflationsrate, eine weitere Erhöhung ist nicht vorgesehen (außer bei Beförderungen). Da die tatsächlichen Lebenshaltungskosten aber über der Inflationsrate liegen, ist eben keine Erhöhung gegeben.
Unterstützung bei Sport, Tipps zum Energiesparen, Erste-Hilfe-Kurs wird angeboten. Eigener Kommunikationsraum mit Gratis-Getränken und Gratis-Obst.
Team passt bestens.
Werden genauso eingestellt und unterstützt.
Ist kommunikativ, setzt sich für Mitarbeiter ein
Als Vertriebler kein Zimmer in der Zentrale, daher selten anwesend. Alle Materialien und Laptop werden zur Verfügung gestellt.
Alle Infos werden zur Verfügung gestellt. Laufende Besprechungen sichern eine gute Kommunikation.
keine Ungleichbehandlung erkennbar, Mutterschutz und Kinderzeiten werden unterstützt
Zwar vielfältige Aufgaben (Kunden, Schulung, Messe, ..), trotzdem eher Alltagstrott wie überall.
hier gibt es Luft nach oben - im burgenländischen Vergleich aber ok
Ein stabiler und sicherer Arbeitsplatz im ländlichen Raum auch zu wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Das Unternehmen ist stets bemüht die Atmosphäre angenehm zu gestalten. Einige Mitarbeiter vergessen jedoch, dass es sich um einen Arbeitsplatz handelt und nicht um das private Wohnzimmer. Wir alle werden bezahlt um hierher zu kommen und unsere Arbeit zu tun, da kannst schon auch mal stressig oder unangenehm werden.
Das Unternehmen ist bemüht die Bekanntheit und somit das Image zu verbessern. In einem Nischenmarkt ist das eben nicht immer einfach.
Weltverbesserer werden immer ausgebrannt sein. Die Firma tut alles nötige um die WLB optimal gestalten zu können.
Weiterbildungsbudget ausreichend vorhanden. Das wird aber leider von vielen Mitarbeitern nicht angenommen oder geschätzt.
Karriere aufgrund von flachen Hierarchien im herkömmlichen Sinn nicht großartig machbar. Jeder Mitarbeiter bekommt aber die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Immerhin sind wir im Südburgenland angesiedelt. Hier wird es immer Gehalts-Differenzen zu gleichen Jobs in Ballungszentren geben. Das Gesamtpaket auch mit Zusatzleistungen wie Firmenhandies mit Privatnutzung, Gewinnbeteiligung,.... passt aber!
Sozialleistungen sind gut aufgestellt. Gratis Obst, Tee, Kaffee, Mineralwasser. Firmenevents. Gemeinsame Essen,....
Hier gibt es immer Luft nach oben. Ich wüsste aber nicht was hier noch massiv verbessert werden könnte.
Schwarze Schafe gibt es immer, für die kann auch das Unternehmen nichts! Der Großteil der Kollegen hält aber zusammen. Die Stimmung ist super!
Typische Vorgesetzte gibt es aufgrund der agilen Organisation kaum. Irgendjemand muss aber das Sagen haben und hier sehe ich es so, wie bei der Atmosphäre. Da kann schon mal was unangenehm sein.
Das Unternehmen ist stets bemüht die Arbeitsbedingungen perfekt zu gestalten.
Keine Unterschiede Erkennbar
Aufgrund des technologisch hohen Niveaus und laufenden Innovation kommt das nicht zu kurz.
eigenes Weiterbildungsbudget
Bezahlung über KV, aber in der IT üblich
möglichst ohne Papier auszukommen ist ein Anfang, gäbe noch einige Bereiche CO2 einzusparen wie z. B. bei den mit dem Auto zurückgelegten Wegen
Technik, Ausstattung passt
Gewisse Sachen könnte man noch transparenter kommunizieren, aber das ist Jammern auf hohem Niveau
Dass jeder Mitarbeiter absolut wertgeschätzt wird und keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Kollegen gemacht werden. Weder bei den Aufstiegschancen, noch beim Gehalt.
Ich schätze die grosse Flexibilität und die offene klare Kommunikation.
Durch die verschiedenen Tools ist der Aufwand zur Verwaltung sehr hoch.
Es ist außergewöhnlich, wie hilfsbereit jeder Einzelne ist.
Menschlich, sympathisch und fair
Transparenz bei den Gehältern wäre zu überlegen
Aufgaben wachsen überproportional zur Entlohnung
Waldorf und Statler von der Muppets Show gibt es immer ;-)
man kann problemlos im HO arbeiten, wenn notwendig
Zusammenhalt
Freundlichkeit
-
-
Flexibilität
Agilität
Work Life Balance
Steckenpferdzeit
Gesundheit spielt eine große Rolle
Mittagessen für Mitarbeiter
lockerer Umgang, unkompliziert und leger
Top Arbeigeber in Burgenland
Familie geht vor und dann die Arbeit
Darauf wird sehr viel wert gelegt und jeder Mitarbeiter hat gewisses Budget dafür
Könnte natürlich immer mehr sein
Home Office Möglichkeit, gemeinsames Treffen
Starkes Miteinander, Stärkung bei gemeinsame Events
Viele Projekte für ältere Mitarbeiter
Sehr agil
Helle Büros
Jeder ist für jeden da. Offene Ohren in der Führungsebene
Frau hat dieselben Werte und Möglichkeiten
Innovative Aufgaben
Mehrurlaubstage, Firmenauto, Kollegen
Gehalt, zu wenig Einschulung
Geld sollte dringend überdacht werden
Es wird einiges versprochen jedoch…..
Luft nach oben …… lt. Firmeninhaber sind wir überbezahlt
So verdient kununu Geld.