3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ich habe unter dem Mindestlohn verdient, das wurde damit begründet dass es ein Praktikum war. Gleichzeitig wurde ein Level an Verantwortung und Erfahrung gefordert, das mit der Position und dem Gehalt überhaupt nicht zusammengepasst hat. Die Kommunikation war mies. Wenn es Fragen meinerseits gab wurde mir mitgeteilt ich soll das selbst recherchieren u.ä.
Definitiv bessere Bzahlung anbieten.
Arbeitgeber sollte Arbeitsbereiche und Aufgaben besser kommunizieren.
Geschäftsführung sollte offen für Fragen und Verbesserungsvorschläge sein.
Die motivierte Team
Specific Aussagen über Privates
Open communication
Hohe Fluktuation, die aber vom Mgmt nicht wahrgenommen wird.
Überstunden werden erwartet aber nicht verlangt.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Keine klaren Prozesse. Viele emotionale Entscheidungen. Keine Qualifikation.
Das er zum Großteil fähige Mitarbeiter einstellt
Keine Führungsqualifikation, nur Nehmen aber kaum etwas geben, MA ohne zu fragen Tasks aufzubrühende obwohl es nicht zur Jobbeschreibung passt, Unfähigkeit Feedback umzusetzen, vertrauen in MAs zu haben
Nicht nur Feedback zu geben sondern anzunehmen und gründlich überlegen warum neue MA max. 1-2J bleiben.
Leider wird es immer toxischer, was viel von der Management Ebene ausgeht. Head Position sind unqualifiziert und haben keine Führungserfahrung. Es gibt keine Richtlinien.
Das Image hält sich noch über Wasser, aber bei der hohen Fluktuation ist es nur eine Frage der Zeit.
Es ist kein 9-5 job
Leider bestehen keine Mittel dafür
Unteres Startup-Gahalt
Kollegen unterstützen sich
Ziele werden kurzfristig geändert, kaum erklärt und völlig unrealistisch gesetzt. Es wird lieber auf externe Spezialisten als auf eigene erfahrene MAs gehört. Feedback ist willkommen solang es positiv oder die Ansicht des Managements entspricht.
Die Kommunikation ist einseitig