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Wunderkind
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1 von 3 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Robo Wunderkind ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Nicht zu empfehlen! Weder viel Arbeitserfahrung gewonnen noch menschlich gute Erfahrungen gemacht.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe unter dem Mindestlohn verdient, das wurde damit begründet dass es ein Praktikum war. Gleichzeitig wurde ein Level an Verantwortung und Erfahrung gefordert, das mit der Position und dem Gehalt überhaupt nicht zusammengepasst hat. Die Kommunikation war mies. Wenn es Fragen meinerseits gab wurde mir mitgeteilt ich soll das selbst recherchieren u.ä.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv bessere Bzahlung anbieten.
Arbeitgeber sollte Arbeitsbereiche und Aufgaben besser kommunizieren.
Geschäftsführung sollte offen für Fragen und Verbesserungsvorschläge sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Robo Wunderkind durchschnittlich mit 2.2 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Robo Wunderkind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Robo Wunderkind als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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