Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Internationalität ohne die Nachteile von Big 4, hoher individueller Gestaltungsspielraum, sehr hohe Flexibilität
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie mit Rödl & Partner als Arbeitgeber so zufrieden sind und uns auch weiterempfehlen würden! Wir sind stolz auf unsere Internationalität und die vielfalt unserer Geschäftsfelder. Schön, dass dies auch so positiv bei Ihnen ankommt.
Sollte doch einmal etwas sein, dann melden Sie sich gerne jederzeit.
Weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
SE Personalentwicklung
Employer Branding
Interessante Klientenstruktur, interessante Aufgaben. Es gibt immer was neues.
Die Ausstattung der Räume
Bessere Ausstattung
Nette Arbeitskollegen
Rödl und Partner ist in Deutschland mit Big4 auf Augenhöhe
Sehr gut da man sich alles selbst einteilen kann, Hauptsache es wird gemacht.
Arbeit wird honoriert
Ein gutes Team
Vorbildlich auf Augenhöhe. Nicht von oben herab wie in anderen Unternehmen.
Könnte besser sein z.b. modernere Stühle
Alles ok
Es wird nie langweilig und es kommt immer was neues.
Standort
Es sind 6 gleichbewertige Führungskräfte und 10 Untertanen.
Auch eigene Position gegen Muttergesellschaft vertreten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
auch wenn etwas Zeit seit Ihrer Bewertung vergangen ist, möchte ich Ihnen für ihr Feedback danken. Es ist schade zu sehen, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei uns zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung so unzufrieden waren und lediglich den Standort als positiv erwähnen.
Ihre genannten Gründe sind sehr subjektiv und ansonsten führen Sie leider nicht weiter aus, wieso Sie manche Aspekte so schlecht bewerten. Daher möchte ich Ihnen anbieten, dass Sie sich gerne bei mir persönlich melden können um detaillierter über Ihre Unzufriedenheit zu sprechen!
Ich würde mich über eine Kontaktaufnahme freuen, alternativ kann ich Ihnen auch unsere anonyme Vertrauensstelle empfehlen.
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
SE Personalentwicklung
Employer Branding
Die freundliche Formulierung dr emails
Ehrlich endlich zu sagen was er will...
Ein Unternehmen ist immer ein Team - hirarchische Strukturen sind out...
Durchaus nette Kollengen - aber die Chefs....
Wenn die Kohle stimmt ist immer alles eitel Wonne....
Nette mails zu schreiben reicht eben nicht......
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
auch wenn etwas Zeit seit Ihrer Bewertung vergangen ist, möchte ich Ihnen für ihr Feedback danken. Es ist schade zu erfahren, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei uns zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung so unzufrieden waren.
Allerdings kann ich Ihre negative Bewertung des Vorgesetztenverhaltens und der Kommunikation aus heutiger Sicht nicht nachvollziehen. Schon seit jeher legt Rödl & Partner großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unser vor einigen Jahren eingeführtes Führungsleitbild basiert unter anderem auf beidseitigem konstruktiven Feedback, einem Umgang auf Augenhöhe, offener Kommunikation und einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre. Um diese Prinzipen sicherzustellen, führen wir mit unseren Führungskräften regelmäßige, geschäftsfeldübergreifende Schulungen durch und das Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen zeigt uns, dass wir beim Thema Führungskultur enorme Fortschritte gemacht haben und stets machen. Zusätzlich haben wir eine Vertrauensstelle eingerichtet, an die sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit anonym wenden können.
Leider begründen Sie Ihre geringe Bewertung der weiteren Bereiche nicht konkreter. Gerne möchte ich Ihnen anbieten, sich persönlich mit mir detaillierter über Verbesserungsmöglichkeiten und Probleme aus Ihrer Sicht auszutauschen.
Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
SE Personalentwicklung
Employer Branding
Arbeitsklima in der Service Line Public Services war super, sehr familiär, mit den Kollegen konnte man immer auch nach Feierabend auf paar Bierchen, Bowlingabende usw. rechnen; keine gehässige Ellenbogenmentalität, modernes headquarter mit guter Bibliothek
Für eine company mit an die 300 RAen ist die Bezahlung alles andere als kompetitiv und orientiert sich eher an den vergleichsweise deutlich mickriger bezahlten BWLern/VWLern
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut mir leid zu erfahren, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind und ich würde gerne verstehen was dazu geführt hat.
Da Sie neben den Sternebewertungen leider keine konkreten Begründungen für Ihre Bewertung anbringen, würde ich mich freuen, wenn Sie mich direkt kontaktieren, um Ihre Erfahrungen zu erläutern und daraus Verbesserungen zu erzielen.
Ich wünsche Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Justina Schröder
T +49 911 9193 1602
SE Personalentwicklung
Employer Branding