Interessantes Unternehmen jedoch ohne erkennbare übergeordnete Strategie/Konzept und ohne Technische Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branchensegment, Produktportfolio, Fertigungstiefe, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vorhandenes Potential in einer nach wie vor zukunftsträchtigen Branche wird leider nicht ausgeschöpft! Kein technische Führungspersonal im Top Management
Verbesserungsvorschläge
Führungshierarchien mit Entscheidungs- und Budgetverantwortung etablieren
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima innherhalb der Abteilung hervorragend!
Übergreifender Abteilungszusammenarbeit nicht vorhanden,
persönliche und nicht wertschätzende Angriffe gegenüber Mitarbeitern vom Top Management kommen leider immer wieder vor;
sachliche und konstruktive Kritik steht leider nicht auf der Tagesordnung!
Kommunikation
Interne Kommunikation erfolgt wenn überhaupt zwischen Tür und Angel was abteilungsübergreifende Themen betrifft. Somit Ineffiziente Projektabwicklung
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut! Stark Bereichs- und Personenabhängig
Work-Life-Balance
All Inn Verträge bis auf die untersten Ebenen im Angestelltenbereich sind üblich -
jedoch maximal 1 Tag Zeitausgleich im Monat
Dies wirkt sich vor allem nachteilig bei Dienstreisen aus, die von Vorgesetzten gefordert bzw. notwendig sind jedoch nicht abgegolten werden
Möglichkeit zur Gleitzeit vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Stark Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Teilweise werden Führungskräfte aus branchenfremden Bereichen eingesetzt/eingestellt welche keinerlei Erfahrung im Maschinenbau bzw. Landtechnikbereich haben
Interessante Aufgaben
Produktportfolio sehr interessant und breit gestreut
Hohe Fertigungstiefe am Standort
Arbeitsbedingungen
EDV Ausrüstung am Stand der Technik, Büromöbel teilweise sehr alt,
kein durchgängiges Konzept erkennbar, Maschinenpark in der Fertigung wird sukzessive erneuert, Betriebsrat macht viel für die Arbeitnehmer
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen von Seiten des Unternehmens - Betriebsrat engagiert sich hier
Bezahlung laut Kollektivvertrag - im Angestelltenbereich jedoch All Inn
In manchen Bereichen stark abweichende Einzelvereinbarungen was Überstundenpauschalen und All Inn Gehälter betrifft (vorwiegend lang dienende MA und MA die in höheren Positionen einsteigen)
keine durchgängige Gehaltsstruktur bzw. Gehaltsgerechtigkeit erkennbar
Image
In der Region bekanntes Unternehmen mit gutem Image - jedoch beruht dieses hauptsächlich auf der ruhmreichen Vergangenheit des Unternehmens
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei nennenswerte Aufstiegschancen, da im Unternehmen keine strukturierte Führung bzw. keine Zielsetzung erkennbar bzw. vorhanden ist,
Weiterbildungsangebot spärlich bis gar nicht vorhanden, keine Workshops, keine Seminare, nichts was dem Unternehmen Kosten verursachen würde wird gemacht