18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Röhren- und Pumpenwerk Bauer Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Röhren-
und
Pumpenwerk
Bauer
Gesellschaft
m.b.H.
Voitsberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg(8km), gute Bezahlung,Fairness,Fixe Arbeitszeit,tolle Kollegen,Gute und faire Vorgesetzte und abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas veraltetes Werkzeug
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenarbeit zwischen Werk1 und Werk2. Teile Sortierung hat grosses Potenzial nach oben und höhenverstellbare werkbänke wären sehr wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Unternehmen jedoch ohne erkennbare übergeordnete Strategie/Konzept und ohne Technische Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branchensegment, Produktportfolio, Fertigungstiefe, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vorhandenes Potential in einer nach wie vor zukunftsträchtigen Branche wird leider nicht ausgeschöpft! Kein technische Führungspersonal im Top Management
Verbesserungsvorschläge
Führungshierarchien mit Entscheidungs- und Budgetverantwortung etablieren
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima innherhalb der Abteilung hervorragend!
Übergreifender Abteilungszusammenarbeit nicht vorhanden,
persönliche und nicht wertschätzende Angriffe gegenüber Mitarbeitern vom Top Management kommen leider immer wieder vor;
sachliche und konstruktive Kritik steht leider nicht auf der Tagesordnung!
Image
In der Region bekanntes Unternehmen mit gutem Image - jedoch beruht dieses hauptsächlich auf der ruhmreichen Vergangenheit des Unternehmens
Work-Life-Balance
All Inn Verträge bis auf die untersten Ebenen im Angestelltenbereich sind üblich -
jedoch maximal 1 Tag Zeitausgleich im Monat
Dies wirkt sich vor allem nachteilig bei Dienstreisen aus, die von Vorgesetzten gefordert bzw. notwendig sind jedoch nicht abgegolten werden
Möglichkeit zur Gleitzeit vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei nennenswerte Aufstiegschancen, da im Unternehmen keine strukturierte Führung bzw. keine Zielsetzung erkennbar bzw. vorhanden ist,
Weiterbildungsangebot spärlich bis gar nicht vorhanden, keine Workshops, keine Seminare, nichts was dem Unternehmen Kosten verursachen würde wird gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen von Seiten des Unternehmens - Betriebsrat engagiert sich hier
Bezahlung laut Kollektivvertrag - im Angestelltenbereich jedoch All Inn
In manchen Bereichen stark abweichende Einzelvereinbarungen was Überstundenpauschalen und All Inn Gehälter betrifft (vorwiegend lang dienende MA und MA die in höheren Positionen einsteigen)
keine durchgängige Gehaltsstruktur bzw. Gehaltsgerechtigkeit erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut! Stark Bereichs- und Personenabhängig
Vorgesetztenverhalten
Stark Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Teilweise werden Führungskräfte aus branchenfremden Bereichen eingesetzt/eingestellt welche keinerlei Erfahrung im Maschinenbau bzw. Landtechnikbereich haben
Arbeitsbedingungen
EDV Ausrüstung am Stand der Technik, Büromöbel teilweise sehr alt,
kein durchgängiges Konzept erkennbar, Maschinenpark in der Fertigung wird sukzessive erneuert, Betriebsrat macht viel für die Arbeitnehmer
Kommunikation
Interne Kommunikation erfolgt wenn überhaupt zwischen Tür und Angel was abteilungsübergreifende Themen betrifft. Somit Ineffiziente Projektabwicklung
Interessante Aufgaben
Produktportfolio sehr interessant und breit gestreut
Hohe Fertigungstiefe am Standort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Potential wäre vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen kurz vor der Pension
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen
Verbesserungsvorschläge
Regionalität fördern
Arbeitsatmosphäre
Starker Zusammenhalt kleiner Gruppen, Firmeninteresse steht da nicht im Vordergrund!!, aber weniger gegenseitiges Schimpfen wäre wünschenswert. Viele sind lange Jahre befreundet und viele miteinander verwandt. Daher kann man immer gut miteinander reden und es gibt immer Neues.
Image
Unternehmen hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Ist auch nicht wichtig. Ich habe eine Lehre, das reicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung, keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist wichtig
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsamer Kampf gegen dumme Vorgaben. Es soll so bleiben wie es ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele arbeiten ihr ganzes Arbeitsleben hier und kennen sich perfekt aus. Mit Genauigkeit und Ruhe können viele Arbeiten toll gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfteseminare wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Weniger Arbeit und weniger Zeitdruck. Nimmt die letzten 15 Jahre laufend zu. Hat noch keiner etwas von Mitarbeiterförderung gehört?
Kommunikation
Es ist gut, dass die Kollegen sich gut und viel miteinander kommunizieren. Viele kommen aus der Nähe und wir können auch nach der Arbeit noch Bier trinken gehen.
Gleichberechtigung
Immer neue Kollegen die glauben alles besser zu wissen. Es soll bitte so bleiben wie vor 10 Jahren! Das war immer gut.
Interessante Aufgaben
Operative Tätigkeiten und viel Fehlersuche
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Internationales Unternehmen mit einer interessanten Fertigungstiefe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll, Wertschätzend
Work-Life-Balance
Gleitzeit, man kann sich die Arbeitszeiten weitgehend selbst einteilen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen einem wo sie können
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend bei kritischen Entscheidungen, Wertschätzend, Loyal
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäß, bestens ausgestattet
Kommunikation
Es herrscht eine direkte offene Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit Namen und Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionalität, Nähe zum Wohnort, Verdienstmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2-Klassen-Denken
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zuverlässiger familiärer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familienfreundlich
offen
gutes Arbeitsklima
tolle Kollegen
Zusammenhalt
offen für Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen ohne jeglicher Führung und Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat in den Jahren nichts dazugelernt. Viele exzellente Mitarbeiter und Führungskräfte wurden aus dem gesamten Unternehmen vertrieben.
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht wirklich gehört.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen ganz o.k.
Work-Life-Balance
Urlaub ist gut, wenn er nicht länger als eine Woche dauert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts davon zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Leidiges Thema, am liebsten in der Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegschaft ist je nach Abteilung relativ gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz o.k.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsqualitäten der sogenannten Chefs sind absolut nicht geeignet. Gute Mitarbeiter werden regelmäßig vergrault.
Arbeitsbedingungen
Viele Bereiche total veraltet. Modernisierung kennt man kaum.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, Sozialleistungen nur wenn nötig.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich erwünscht.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine Besonderen.
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Unternehmen ohne jeglicher Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die enge Zusammenarbeit und der freundschaftliche Umgang in allen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management-Still nicht aktuell bzw. nicht vorhanden.
Grundsatz: Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar!
Verbesserungsvorschläge
Wieder eine Struktur einführen, die Entscheidungen beschließen darf. Teamleiter müssen in ihren Entscheidungen bestärkt und ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Vorgaben von Führungskräfte ohne Ahnung von der Materie
Work-Life-Balance
Urlaub wird vorgegeben; Arbeitszeiten bei Dienstreisen befinden sich weite außerhalb eines 10 Stunden Arbeitstages;
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Unterstützung aber es werden einem auch keine Steine im Weg gelegt. Weiterbildungen meist nur privat möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Branchenüblich; kaum Sozialleistungen;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegenschaft hält die Firma am Leben
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter sind das Rückgrad dieser Firma. Ohne diese älteren Mitarbeiter geht das ganze Know How verloren.
Vorgesetztenverhalten
Positiv: freundschaftliches und offenes Verhältnis
negativ: keinerlei Entscheidungsfreiheit
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur und Arbeitsplätze veraltet.
Kommunikation
Entscheidungen werden zwischen Tür und Angle getroffen.
Gleichberechtigung
kaum weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio ist durchwegs sehr interessant.
Image
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Unternehmen mit miserabler Führungs- und Managementkultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Mitarbeiterfluktuation in den letzten 12 Monaten ist das Resultat aus unzeitgemäßen Führungs- und Managementmethoden. Viele exzellente Mitarbeiter und Führungskräfte wurde aus dem Unternehmen vertrieben.
Verbesserungsvorschläge
Es gäbe viel Vorschläge, jedoch hat das Unternehmen in letzten Jahren bewiesen, dass es wenig lernfähig ist.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort und Abteilung zwischen ok-erträglich und schlecht.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Hält die Firma am Laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Personen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsqualitäten der sogenannten Chefs sind nicht geeignet, um qualifizierte Mitarbeiter längerfristig im Unternehmen zu halten. Führungsmethodik und Mind Set aus dem letzten Jahrhundert.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur veraltet
Kommunikation
Es gibt kaum abteilungsübergreifende Kommunikation im Unternehmen, in welcher der Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert wird. Wird als "unwichtig" eingestuft.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fa. Bauer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Röhren- und Pumpenwerk Bauer durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Röhren- und Pumpenwerk Bauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Röhren- und Pumpenwerk Bauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.