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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt der Kollegschaft ist sehr gut. Flexible Arbeitszeit und gute Büroausstattung. Mit Engagement kann man eine gute Ausbildung haben.
Kurzer Arbeitsweg(8km), gute Bezahlung,Fairness,Fixe Arbeitszeit,tolle Kollegen,Gute und faire Vorgesetzte und abwechslungsreiche Arbeit
familienfreundlich
offen
gutes Arbeitsklima
tolle Kollegen
Zusammenhalt
offen für Weiterbildung
Viele Kollegen kurz vor der Pension
Regionalität, Nähe zum Wohnort, Verdienstmöglichkeiten
Geringer Weitblick und wenig Kommunikation mit der Belegschaft.
Etwas veraltetes Werkzeug
vorhandenes Potential in einer nach wie vor zukunftsträchtigen Branche wird leider nicht ausgeschöpft! Kein technische Führungspersonal im Top Management
2-Klassen-Denken
Kommunikation
Es sollte die verlässlichen Mitarbeiter mehr Schätzen und Fördern.
Respektvollerer Umgang wäre manchmal wünschenswert, gute Facharbeiter sind schwer zu finden.
Produkte sollten vermehrt im Haus produziert werden, bei Ausgliederungen leidet die Qualität.
Mehr Zusammenarbeit zwischen Werk1 und Werk2. Teile Sortierung hat grosses Potenzial nach oben und höhenverstellbare werkbänke wären sehr wünschenswert
Führungshierarchien mit Entscheidungs- und Budgetverantwortung etablieren
Führungskräfteschulung
Regionalität fördern
Der am besten bewertete Faktor von Röhren- und Pumpenwerk Bauer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zusammenhalt in den Abteilungen hoch.
Gemeinsamer Kampf gegen dumme Vorgaben. Es soll so bleiben wie es ist!
Grundsätzlich sehr gut! Stark Bereichs- und Personenabhängig
Kollegen unterstützen einem wo sie können
Die Kollegschaft ist je nach Abteilung relativ gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röhren- und Pumpenwerk Bauer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keinerlei nennenswerte Aufstiegschancen, da im Unternehmen keine strukturierte Führung bzw. keine Zielsetzung erkennbar bzw. vorhanden ist,
Weiterbildungsangebot spärlich bis gar nicht vorhanden, keine Workshops, keine Seminare, nichts was dem Unternehmen Kosten verursachen würde wird gemacht
Ist auch nicht wichtig. Ich habe eine Lehre, das reicht.
Es gibt keine Unterstützung aber es werden einem auch keine Steine im Weg gelegt. Weiterbildungen meist nur privat möglich.
Leidiges Thema, am liebsten in der Freizeit.
Nicht vorhanden.
