Aussen hui, innen...naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte zu best. Zeiten frei den Thermenbereich nutzen. Tolles Essen zum symbolischen Preis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rühmt dich besonders sozial und ökologisch zu wirtschaften. Letztendlich dreht sich aber doch alles um den Umsatz.
ZB wurde bei der Willkommensrunde gesagt dass sie keine Bananen am Frühstücksbuffett haben wegen der Transportwege. Birnen aus Südafrika und Himbeeren aus Chile von denen viele schimmelig entsorgt werden mussten gab es aber sehrwohl.
Beim kostenpflichtigen Extradienstleistungen ist Quantität (Verkaufszahlen) wichtiger als deren Qualität und Menschlichkeit/Herzlichkeit. Schade, das ist eigentlich was die Gäste an Bad Blumau so schätzen.
Mitarbeitende die mit voller Motivation, Hoffnung und Energie ins Unternehmen kommen nicht aussaugen bis sie nicht mehr können.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende ernst nehmen, mehr Augenhöhe.
Ehrlich sein, authentisch bleiben und Fehler eingestehen.
Nicht sauer sein und Leute kündigen, wenn sie den Betriebsrat um Vermittlung bitten.
Die Ausbilder
Hatte einen sehr kompetenten Ausbildner.
Aufgaben/Tätigkeiten
Interessant, relativ abwechslungsreich.
Respekt
Anfangs habe ich es als sehr respektvoll empfunden, dann leider zunehmend immer weniger. Man wurde nicht ganz ernst genommen, man hat den Eindruck zuhören wollen manche Vorgesetzten gar nicht. Absprachen werden gebrochen und so getan als hätte es sie nicht gegeben. Ich kann nur jedem empfehlen Sachen schriftlich per Email auszumachen, vor allem in Konfliktsituationen.
Man sagt zwar Verbesserungsideen seien willkommen, ich habe das aber nicht so erlebt. Teamsitzungen gab es nur wenns anbrennt, das hatte dann einen fixen Ablauf mit begrenzter Zeit vor dem Dienst und hauptsächlich einem Monolog der Bereichsleitung. Aber Hauptsache Sekt gabs...
Bei einer bereichsinternen Abstimmung die von der Bereichsleitung ausging wurde zuletzt doch Ungunsten des Ergebnisses entschieden.
Arbeitsatmosphäre
Schöner Arbeitsplatz. Wenn man Kollegen hat die zusammenhalten und zusammenarbeiten geht man echt gern hin und gibt alles, damit der Laden läuft, unterstützt sich gegenseitig.
Leider gab es auch viel hinterrucks reden, dem anderen eins auswischen wollen, die unbeliebten Arbeiten wurden oft von denselben Personen erledigt.
Ausbildungsvergütung
Miserabel. Generell gibt es sehr unterschiedliche Löhne, trotz gleichwertigen Ausbildungen, die man von Seiten des Unternehmens aber nicht vergleichen darf. Angeblich gibt es keine Gender pay gaps.
Arbeitszeiten
In meinem Bereich von den Uhrzeiten her voll ok. Dienstpläne gab es am Monatsanfang. D.h. manchmal 5 Wochen vorher, manchmal auch erst am 30. fürs nächste Monat.
Wenn ich einen bestimmten Tag frei haben wollte, hab ich diesen üblicherweise frei bekommen.
Spaßfaktor
Variation
Karrierechancen
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich deine Erfahrungen bei uns zu schildern. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft unsere Stärken weiter auszubauen und unsere Schwächen zu erkennen und anzugehen.
Es freut uns zu hören, dass du Aspekte wie das tolle Essen, die Möglichkeit der freien Nutzung des Thermen- und Saunabereichs und die interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als positiv empfunden hast. Besonders die Wertschätzung für deinen Ausbilder und die gegenseitige Unterstüttzun unter KollegInnen zeigt uns, wie wichtig der Teamzusammenhalt und eine gute Betreuung im Arbeitsalltag sind.
Wir nehmen deine kritischen Anmerkungen ebenso ernst und möchte auf einige Punkte eingehen:
* Sozial und ökologisch wirtschaften: Wir sind froh eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Region zu sein und eine immer konstante Belegung im Haus zu haben - somit garantieren wir unseren 460 MitarbeiterInnen einen sicheren Arbeitsplatz.
* Kommunikation und Zusammenhalt: Dass du teilweise den Eindruck hattest nicht gehört oder erst genommen zu werden, bedauern wir sehr. Wir möchten unseren MitarbeiterInnen stets auf Augenhöhe begegnen und werden gerne nochmals unsere interne Strukur diesbezüglich überprüfen (Anlaufstellen: BereichsleiterInnen, TeamleaderInnen, Stellvertreter, MitarbeiterInnen-Büro, Betriebsrat, Direktion....).
* Arbeitsatmosphäte und Respekt: Es ist uns immer ein Anliegen, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der Wertschätzung und Respekt im Mittelpunkt stehen.
* Ausbildungsvergütung: Wir haben für alle MitarbeiterInnen ein transparentes Lohnsystem - die Anfangslöhne sind für alle MitarbeiterInnen gleich - mit den Dienstjahren, zusätzlichen Aufgaben und Verantwortungsbereichen ändern sich auch die Löhne und Gehälter. Schade, dass wir nicht die Möglichkeit hatten, darüber zu sprechen.
Wir möchten uns für die Verbesserungsvorschläge bedanken, die du uns mitgegeben hast.
Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Dein Feedback ist eine wertvolle Grundlage, um unsere Maßnahmen uns Strategien weiterzuentwickeln. Wenn du noch weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns, diese zu hören - gerne auch in einem persönlichen Gespräch.
Vielen Dank nochmals für deine offenheit und deinen Einsatz in unserem Unternehmen.
Wir wüscnhen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen aus Bad Blumau, Thomas Scheuchl, Personalleiter Rogner Bad Blumau.