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Rogner 
Bad 
Blumau
Bewertung

Mehr Schein als Sein.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rogner Bad Blumau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Location ansich.
Die Mitarbeiterkantine (billige Möglichkeit um Essen zu gehen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lesen Sie alles durch.

Verbesserungsvorschläge

Lesen Sie einfach die Punkte aufmerksam durch und verbessern Sie etwas. Weniger Druck in allen Bereichen. Weniger Regeln. Mehr Gehalt. Bonuszahlungen (!FÜR ALLE!).
Bessere Dienstzeiten (geregelt).
Mehr Angebote für Weiterbildungen in allen Bereichen.
Mehr Benefits. Nur Abends gratis in die Therme, Partnerhotels und vergünstigte Übernachtung im eigenen Hause wenn Zimmer frei sein sollten ist zu wenig für das, dass wir uns hier 40h oder mehr den Ar*ch aufreissen!

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich viele Regeln und drohende Konzequenzen wenn mal etwas nicht zu deren kompletten Zufriedenheit läuft. Permanenter Druck, auch in der Freizeit (immer erreichbar).

Kommunikation

Ausreichend aber Verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Vollkommen okay.

Work-Life-Balance

In dieser Branche generell schlecht. Hier allerdings durchs ständige erreichbar sein müssen und durch unsichere Arbeitszeiten Horror.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an welcher. In diesem Unternehmen haben zu viele Leute etwas zu sagen. Generell aber ziemlich schlecht. Ständig schnippische Antworten und "beleidigt sein" wenn man seine Wünsche äußert. Null entgegen kommen.

Interessante Aufgaben

Den Beruf entsprechend.

Gleichberechtigung

Etwas unterdurchschnittlich aber okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles okay.

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig. Es könnte mehr angeschafft werden. Durch permanente Sparmaßnahmen fehlt halt einiges.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Punkt sollte das Unternehmen auszeichnen. Umweltbewusst meines Erachtens nach: ja. Sozialbewusstsein wenig bis kaum vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bedenke die Coronahilfen. Mitarbeiter in Kurzarbeit und viel Geld kassiert ohne Ausgaben für Gäste (Wasser, Unterkunft, Sauna, Kulinarik, Zimmer etc) und das Jahr 2022 war angeblich das Umsatzstärkste Jahr überhaupt. Gibt es einen Bonus dafür das wir Mitarbeiter dies erwirtschaftet haben? Trotz Coronaauflagen in den letzten Jahren? Maske und Laufen ohne Ende und zum Teil schwierige Gäste, die sehr penibel beim Essen sind. Unsere Branche lebt von Trinkgeld, da die Unternehmen nur Gehälter bezahlen mit dem es schwieriger zu leben ist als in anderen Branchen. Auf dieses mussten wir aufgrund der Beschränkungen auch verzichten. Kein Danke, keine Bonuszahlung, kein persönliches Danke oder Firmeninternes Essen oder ähnliches. Einfach nichts. Zu Weihnachten gab es Kernöl, Duschgel und eine Toilettentasche. Danke für nichts.

Image

Zu dem Thema Image kann ich nur sagen, sehr viele Mitarbeiter sind generell von der Gesamtsituation unzufrieden. Das Image von Familienfreundlichkeit stimmt natürlich absolut NICHT! Stattdessen heißt es von ganz oben das wir auch an Heiligabend länger bleiben können wenn wir damit nicht einverstanden sind.

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis keine Chancen für normale Angestellte auf Weiterbildungen. Für manche geht's. Daher 2*

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