Perfekt für Quereinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gewisse Wünsche hat werden, diese erst sehr schleppend umgesetzt, obwohl man es in zwei Minuten erledigt hätte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung an die Direktion abgeben.
Gewinn ist nicht alles wenn man die Stammgäste verärgert.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, jedoch muss man aufpassen wem man was erzählt. Zwei Gruppen innerhalb der gleichen Abteilung die teils gegeneinander arbeiten.
Es werden lieber Quereinsteiger eingestellt die das gleiche verdienen wie die Berufserfahrenen bzw. "Berufserfahrene" die nicht mal die Grunfdstandards anwenden können.
Kommunikation
Hat sich nach und nach gebessert, jedoch nicht annähernd normaler Hotelstandard.
Auch wird nicht zwischen den Häusern die Standards kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Leuten kann man durch dick und dünn gehen, braucht man dort auch.
Work-Life-Balance
Auf das wird von Direktion bei Mitarbeitern geachtet, Abteilungsleiter müssen 24/7 erreichbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Von oben nach unten, jedoch können die Vorgesetzten, oft nicht anders, da es diktiert wird. Freier Entscheidungsspielraum ist nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Man muss sie machen wie vor 10 Jahren. Nach dem Motto alles was neu ist, ist schlecht. Und die meisten Aufgaben bleiben auf wenigen Personen hängen.
Gleichberechtigung
NEIN
Umgang mit älteren Kollegen
Geht, könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Gibt sehr sehr viel besseres, man hat Angst das man rausgeworfen wird, wenn man im Krankenstand ist und das dann per Kurierdienst Brief oder einen die Eigentümerin nicht leiden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Alle bekommen gleich viel egal, ob sie etwas können oder nicht.
Image
Die Branchenkenner wissen was sich in den Wiener Hotels abspielt und fragen nach ob es immer noch so ist
Karriere/Weiterbildung
Teils gegeben.
Wird aber nicht vorangetrieben, obwohl dringend nötig.