Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei roomz vienna die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht klar, nicht zielgerichtet, oft nicht vorhanden
in der eigenen Abteilung in gleicher Hierarchie-Ebene: top, Seitens GM etc gegenüber der restlichen Belegschaft gleich 0.
das Highlight waren 99,2 Stunden in einer Woche, die auch nie vergütet wurden
sind leider feig und brauchen den Job, daher bleiben sie - keine Führungskompetenz, wirken ausgebrannt, unwillig
man darf alle Abteilungen gleichzeitig erledigen, als FO Mitarbeiter auch HSK spielen, nicht interessant aber zumindest viel
stress pur, zu wenig Mitarbeiter, schlechte IT - nicht nur für Gäste sondern auch für Mitarbeiter