3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Rosendahl Nextrom GmbH Vorstellungsgespräche
Rosendahl
Nextrom
GmbH
Pischelsdorf in der Steiermark und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenTop
Company
2025
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix wurde es mit dem tollen Job!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rosendahl Nextrom GmbH als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mit passendem Profil unbedingt zu einem Gespräch einladen!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell - freundlich - auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rosendahl Nextrom GmbH beworben.
Bewerbungsfragen
- Charakter, Interessen, Prioritäten, Ziele
- Herkunft, Schule, Studium
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Internationales Niveau? Daran muss man noch arbeiten ...
Bewerber/inHat sich 2016 bei Rosendahl Nextrom GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
+ zeitlich angebrachte Reaktion auf die Bewerbung von etwa einer Woche
- während der Wartezeit im Foyer konnte man die privaten Gespräche der Mitarbeiter mitverfolgen; vor Gästen bzw. Kunden ein absolutes No-Go!
+/- angenehmes Gespräch ... die Gesprächspartner waren allerdings klar aufeinander eingespielt, was sehr festgefahren wirkt
- keinerlei weitere Reaktion nach dem Bewerbungsgespräch - im digitalen Zeitalter ein mehr als dürftiges Verhalten und birgt an Respektlosigkeit dem Bewerber gegenüber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen