6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll.Unsere FL versucht alles um dem Team aber auch den Anforderungen der Geschäftsleitung gerecht zu werden. Eine ganz schöne Herausforderung.
Die Kontrolle durch den Checker.Wir haben BZL die regelmäßige Besuche abstatten, das sollte reichen .Zuviel Kontrolle die zuviel Druck aufbaut Völlig unnötig und kontraproduktiv.
Um ein besseres Verständnis für die Abläufe innerhalb der Filialen zu bekommen, sollten BZL und VKL öfter in die Prozesse mit eingebunden werden.Gerade in Filialen wo nicht viel Umsatz ist und man nur noch mit zwei MA stehen kann,ist es oft nicht mehr vertretbar so hohe Std.Leistungen zu fordern
Rossmann ist auf einem guten Weg sein altbacken Image zu verbessern
Jeder bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln und aufzusteigen
Immer noch zuviel Plastikmüll bei der Warenverräumung
Es wird von oben gut vorgelebt. Manch eine Filiale lebt das vllt ein wenig anders aber die Richtung passt.
Bei Rossmann ist alles möglich. Es besteht ein flexibles Teilzeitmodell indem für jeden etwas dabei ist. Es gilt selbstverständlich dazu zu sagen " Ein Mitarbeiter der sich überhaupt nich anpassen möchte dem kann auch nicht geholfen werden".
Der Zusammenhalt in ist gut. Da bei Rossmann aktuell noch überwiegend Frauen arbeiten ist es manchmal eher gegeneinander als Miteinander. Es steht und fällt aber alles mit der Marktleitung.
Es wird im Familiengeführten Unternehmen nie die Chefkarte gezogen. Man hat das Gefühl sich auf einer Ebene zu Bewegen und bleibt auf Augenhöhe
Gleichberechtigt gilt es nicht einmal zu erwähnen. Rossmann unterscheidet zwischen niemanden ob er nun Mann, Frau, schwarz, weiß oder .ö.ä. ist.
Es kommt immer wieder neue Aufgaben und Abläufe im Unternehmen. Rossmann mag nicht überall der Voreiter sein aber verändert sich ziemlich schnell und passt sich an.
Der Lohn spitzen mäßig!!!!!! Er lässt mich an allen teilhaben, darf Arbeiten verrichten, die in Österreich nur ein Marktleiter machen darf. Wenn man Krank ist kein Problem, er hat Verständnis für Frauenkrankheiten!!!!
einspringen wenn Kollegienen Krank sind