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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rotes Kreuz Österr Landesverband Kärnten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rotes Kreuz Österr Landesverband Kärnten
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rotes Kreuz Österr Landesverband Kärnten
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

nette Kolleg*innen, gutes Arbeitsklima

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4,0
KommunikationFührungskraft

es gäbe noch Verbesserungspotential, aber im Großen und Ganzen gut. Informationen sind ja nicht nur Bring- sondern auch Hol-schuld.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

man hilft sich gegenseitig

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

abwechslungsreiche, vielfältige Aufgaben, Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen und Berufsgruppen

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Katastrophe, Informationen werden meist nur Ausgehängt, keine vernünftige Informationsplattform um alle Mitarbeiter zu erreichen, Man kommt eigentlich nur per Zufall beim "vorbei" gehen zu Informationen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder ist sich selbst der nächste, mit wenigen Ausnahmen

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