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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
HomeofficeFlexible Arbeitszeiten
Sehr soziales Verhalten, es wird keiner gekündigt, der im Krankenstand ist. Man geht menschlich mit den Arbeitnehmern um. Es gibt viele Sozialleistungen, Kaffee und Getränke sind gratis, teilw. gibt es Obstkörbe, bezahlte Mittagspausen, private Pensionsvorsorge, die vom Dienstgeber bezahlt wird.
Ich brauche mich nicht mehr um meine Pension zu sorgen.
Das Image des RK
im großen und ganzen passt alles das alles perfekt und reibungslos ist gibt es nirgends
Nachdem das Rote Kreuz ein Verein ist, der auch von Spenden lebt, ist es verständlich das die Gehälter nicht so sind, wie in der Privatwirtschaft. Aber schön wäre es trotzdem.
Qualifikationsmangel der Führungskräfte, Politische Macht Ausübung, kein Einhalten der Grundsätze, ...
Wenig Verdienst bei gleicher Arbeit.
manchmal wird man überfordert
Es gibt zu wenig Unterstützung seitens der Führung wenn es um Entscheidungen geht
Mehr Personal
Gleiches Geld für gleiche Jobs - weniger Sonderverträge.
Gehaltsanpassung an frühere Verdienste
Richtige Führungskräfte einsetzen (mit Qualifikation) und weniger Politik
Gleichberechtigung klare regeln für alle einhalten von gesetzen
Der am besten bewertete Faktor von Rotes Kreuz Österr Landesverband Kärnten ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jedem ein Begriff
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotes Kreuz Österr Landesverband Kärnten ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Probleme mit dem Dienstführer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch wenig Relevanz diese Ausbildung tatsächlich umzusetzen
