Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten336 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
182 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 142 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat aktiv mitgeholfen ein starkes Team zu formen. Umgang mit Mitarbeiter. Wertschätzung.
Keine entsprechenden/angemessenen Nachtdienst oder Wochenenddienst Boni.
Arbeitnehmer muss unglaublich flexibel sein für den Arbeitgeber.
Ich finde die faire Arbeitseinteilung gut.
Mir gefällt nicht, dass man mit den Vorgesetzten nicht gut spechen kann. Falls man mal Anliegen hat.
Es sollte mehr persönliches Feedback geben und nicht nur an alle so allgemein:" Ihr seid toll"
Den Gedanken!
Intrigen
Der Unternehmensführung und dem Präsidium ist eine Besinnung auf den Leitgedanken dringend anzuraten.
Je nach Einsatzort und Art.
Genial der Gründergedanke aber im Burgenland leider nicht gelebt.
Liegt aber an der Aufgabe an sich.
Wer will kann jederzeit.
Soziale Einrichtung halt.
Man sollte meinen da ist mehr bei diesem Namen.
Sehr differenziert aber im Einsatz zum Wohle des Patienten.
Einfach beschämend.
Leider sehr schlecht mit viel Neid und Mißgunst von ganz oben. Sehr viel Selbstdarstellung mit leider wenig Bodenhaftung die tägliche Arbeit betreffend.
Den Aufgaben gemäß.
Leider sehr schlecht und den Aufgaben gegenüber sehr politisch abgegrenzt.
Wie selten erlebt.
Liegt schon im System, einfach Top.
Leider nichts
Unfaire Behandlung
Keine Möglichkeit sich zu rechtfertigen
Ausgeschlossen
Mobbing
Und vieles mehr
Mehr Gespräche mit den Arbeiternnehmer
Sehr schlecht
Schlecht
War ok
War ok
Leider nein
Null, ich mochte meinen Job aber leider waren die Kollegen grausam.
Die älteren mussten genau so hart arbeiten wie die jungen.
Sehr schlecht, wurde übers Telefon gekündigt.
War angenehm
Schwierig
Die Lieblingskollegen wurden immer bevorzugt und die andren offensichtlich ignoriert.
Leider nein auch wenn man sich selbst große Mühe gegeben hat. Neue Ideen wurden immer abgelehnt.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
Ihnen ist unsere Gesundheit wichtig (geistig und körperlich)
Abgabetermine für #weiterlernen
->Kein Verständnis für Kinder und Termine eines Schuljahres
Vorgesetzte können nichts dafür
Verantwortung und Bezahlung passen nicht zusammen
Nichts
Alles
Auf keinen Fall bei dem Unternehmen anfangen
Krieg untereinander der Kollegen, Führungskräfte spielen die Arbeitnehmer aus
Hat in den letzten 5 Jahren extrem ins negative gezogen
Passt überhaupt nicht…extrem lange Dienstzeiten mit langen Arbeitswegen
Hat man gar nicht…entweder man wird blockiert oder man steht an
Für die Verantwortung und gefahren die man ausgesetzt ist…nur schlecht
Für so eine Institution extrem schlecht
Extrem schlecht, teilweise genau das Gegenteil!! Aber von den Führungskräften inszeniert
Das hat noch gepasst….wurde sehr schlimm als die weg waren
Nur SCHLECHT
Gewisse Info bekommt man nicht
Überhaupt nicht.
Einfach nur falsche Freunderlwirtschaft
Das passt
Korrekter Ungang mit den Mitarbeitern
Teilweise fehlende Kommunikation und Welpenschutz für manche.
Klare deutliche Kommunikation verhindert Gerüchte
Mehr Personengruppen miteinbeziehen
Mehr Gehalt
Eine allgemein bessere Ausbildung (vgl. Deutschland)
Supervision anbieten
Spezifischere Schulungsangebote
........
Oft mehrere 12 Stunden Schichten am Stück (3-4). Keine Pause innerhalb der 12 Stunden, man isst während der Arbeit.
Man hat sogar Fortbildungspflicht! Wird nicht immer bezahlt und man bekommt für eine höhere Ausbildung +mehr Verantwortung auch kein besseres Gehalt. Dafür ist das Angebot ausreichend.
Naja.
Sozial nur nach außen hin - gilt nicht für Arbeitnehmer.
Je nach dem zu welcher Einheit man sich zugehörig fühlt. Andere Stellen werden oft als Sündenbock dargestellt, um ein gemeinsames Feinbild zu haben.
Wenn ma nicht zu den Fanatikern gehört ist alles gut.
Ältere Kollegen werden immer respektvoll behandelt.
Es gibt viele Instanzen. Man kennt meist nur die direkten Vorgesetzten.
Je nach Persönlichkeitstyp alles von besonnen bis cholerisch dabei. Prinzipiell herrscht eine lethargische Stimmung.
Man hat alles was man braucht.
Innerhalb des Kollegiums gut. Organisatorisch miserabel- anstatt von Mails wird der großteil per Post versendet .
Job mit massiven Männerüberschuss und unter den Frauen oft Konkurrenzdenken. Sexismus steht an der Tagesordnung. So gut wie keine Frauen in Führungspositionen.
Alles wird irgendwann zur Routine aber bestimmt abwechslungsreicher als ein 9-5 Job. Man muss halt psychisch belastbar sein.
Das Gehalt kam immer pünktlich
Inkompetente Vorgesetzte, die intrigant sind und Lügen verbreiten. Freunderlwirtschaft. Korrupte Postenbesetzung.
Kompetente Menschen in Fürhungspositionen
Freunderlwirschaft/Korrupte Postenbesetzung beenden
Ehrlichkeit und Transparenz fördern
Die direkten Vorgesetzten sind inkompetent und können keinen Nachweis erbringen, dass sie für die Stelle ausgebildet oder erfahren sind. Hier kommt man nur durch Freunderlwirtschaft nach oben, Können und Kompetenz spielt keine Rolle.
Das Image ist eine reine Lüge.. nach außen "Aus Liebe zum Menschen" .. innen "Du bist gekündigt!"
Nach bei beinahe 10 Jahren im Betrieb wurde ich Papa.. ca. 3 Monate nach der Geburt.. Kündigung.. da können sich die Chefitäten auf die Schulter klopfen.. Aus Liebe zum Menschen!
Nur durch Freunderlwirtschaft.. kompetente Menschen werden eher nicht befördert.. du musst schon wen höheren kennen und dich tief in die Poperze gewunden haben.. dann kommst rauf..
Kolleg*innen herausragend!
Keine entsprechende Ausbildung. Inkompetent und menschenentwürdigendes Verhalten. Nur durch Freunderlwirtschaft an den Posten gekommen.
Ein leidiges Thema beim WRK...
Ich habe Diskriminierung wegen meines Familienstandes erfahren.
Die Arbeit an sich hat mir immer viel Spaß gemacht.
Schwierig , nicht viel leider
Vieles-
Bessere Ausbildung , faires Gehalt - egal ob Landesverband Angestellter oder Sanitäter - faire Bezahlung der Führungskräfte- zb. nur für Aufgaben , die sie auch noch tatsächlich ausführen
So verdient kununu Geld.