Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 158 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rotes Kreuz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 322 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
158 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider sehr schlecht und den Aufgaben gegenüber sehr politisch abgegrenzt.
Sehr differenziert aber im Einsatz zum Wohle des Patienten.
Leider sehr schlecht mit viel Neid und Mißgunst von ganz oben. Sehr viel Selbstdarstellung mit leider wenig Bodenhaftung die tägliche Arbeit betreffend.
Je nach Einsatzort und Art.