15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Arbeiten kommt einem nicht wie arbeiten vor.
Man hat keine Panik etwas falsch zu machen, genauso gibt es keine dummen Fragen.
Es macht viel Spaß und man wird bei allem was man braucht unterstützt.
Die Arbeitgeber hören sich die Verbesserungsvorschläge an und selbst Anregungen werden ernst genommen und werden versucht zu verbessern.
Super Kollegen
Sehr fair
Super Betriebsklima
Sehr fair
Super Hilfsbereitschaft unter den Kollegen und Vorgesetzten
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten
Selbstständiges Arbeiten, Lohn war immer pünktlich guter Zusammenhalt bei viel Arbeit. Ich würde immer noch da Arbeiten.
Zum Vergleich zu meinen vorherigen Firmen war das die beste von allen.
Es hat bis auf ein paar Kleinigkeiten alles gepasst, wenn etwas nicht gepasst hat wurde das besprochen.
Von manchen Mitarbeitern die zu viel schönes über sich Reden am besten einmal genauer unter die Lupe nehmen - Ausnutzer!
Super nette Kollegen und Chefs
Ich hatte viele Schulungen und auch die Chefs zeigten den ein oder anderen Trick.
Super
Oftmals wurde es später aber das ist auf Montage normal - war mir auch recht so. Dafür hatte ich dann wieder einige Tage frei.
Ich habe als Techniker Monteur gearbeitet
Monatliches Frühstück
Geld wird immer pünktlich überwiesen
Kollegenzusmmenhalt
Keine Weiterbildungen
Familiäres Unternehmen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Junges Team sehr guter Zusammenhalt
Familiäres Umfeld und der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Es sollten mehr Mitarbeiter eingestellt werden um den Stressfaktor zu senken und die Aufgaben besser verteilen zu können
Sehr familiäres Unternehmen
Manchmal Schwierigkeiten da die Geschäftsführung sehr viel Stress hat wird aber (auch wenn es länger dauert) immer geantwortet
Das monatliche Frühstück, welches von der Firma gekauft und gestellt wird.
Dabei wird ca. eine Stunde in der Früh gemeinsam mit der GF oder einer Vertretung gefrühstückt und Vergangenes diskutiert, aktuelle Themen besprochen und Zukünftiges geplant.
Dadurch, dass die GF zur Zeit ziemlich eingespannt ist, kommen die gemeinsamen Feierabendbierchen etwas zu kurz :-) ...ansonsten kann ich mich wirklich nicht beklagen.
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma finde ich gut. Ich denke, wir sind zur Zeit ein super/eingespieltes Team. Bisher das beste Unternehmen in dem ich die letzten Jahre tätig war. Es sind auch bereits einige Kollegen die aus diversen Gründen gekündigt hatten wieder zurückgekommen.
Ich finde die Firma RP-TOOLS hat nach Außen hin ein super Image. Die Firma ist auf vielen Messen und Events vertreten. Etwas was auch viele Autofreunde und -liebhaber beeindruckt ist die Kooperation mit unserem Driftmaster Franz Kuncic mit seiner Green Door Garage und seinem "Franzenstein".
In manchen Bereichen gibt es das Gleitzeitmodell, in dem man natürlich mehr Freiheiten genießen kann. Auch finde ich super, dass man relativ spontan Urlaub oder ZA gehen kann (kommt nat. auch immer auf die aktuelle Situation drauf an).
Es gibt auch Zeiten, wo relativ viel zu tun ist, wo es auch verlangt wird, dass man hie und da länger bleibt und ein paar Überstunden machen muss. Das kommt aber nicht oft vor und ich persönlich finde das nicht schlimm.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher wenige.
Aber Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben und es gibt Kollegen in anderen Abteilungen, die diese Möglichkeit gerne nutzen!!
Kann mich nicht beklagen.
Es gibt immer wieder mal Prämien.
Natürlich gibt es auch Leute unter uns, die sowieso nieee genug verdienen. Es geht immer ein bisschen mehr.
Es gibt regelmäßig Spendenaktionen wie "SOS Kinderdorf" oder Weihnachts-Spenden.
Der Zusammenhalt untereinander ist ebenfalls gut. Wenn man in irgendeinem Bereich Hilfe benötigt, wird sofort geholfen.
Der Umgang mit älteren Kollegen (die Firma besteht zum Großteil aus jüngeren Mitarbeitern) ist so wie mit allen anderen auch: höflich und respektvoll.
Die Führungskräfte sind noch relativ jung und haben daher einen "lockereren" Führungsstil. Wir sind in der Firma alle "per du", auch mit den Chefs und das macht unser aller Verhältnis eher freundlich und familiär.
Die GF ist auch wenn nötig kompromissbereit und auch auf persönlicher Ebene sehr zuvorkommend und hilfsbereit.
Das schätze ich sehr!
Die Arbeitsmaterialien, die jeder in seiner Sparte benötigt, sind gegeben.
Auf sämtliches Arbeitswerkzeug wird großen Wert gelegt, darunter befinden sich leistungsstarke PC´s und Notebooks sowie Profi-Handwerkzeug für Techniker.
Auch haben viele Mitarbeiter mehr als zwei Monitore mit min. 27 Zoll, was ein wirklich gutes Arbeiten ermöglicht. Ich finde hierbei wird nicht gespart, eher im Gegenteil.
Für die Raucher unter uns ist es auch gestattet kurze Pausen einzulegen (ausstempeln), um ihrer Nikotinsucht nachzugehen (Eigener Raucherbereich).
Im Großen und Ganzen funktioniert die Kommunikation gut. Natürlich gibt es aber auch ein paar Kollegen, denen man manchmal ein wenig nachlaufen muss, bis man von ihnen die Informationen bekommt, die man benötigt.
Die GF hat immer recht viel um die Ohren, da kann es auch manchmal sein, dass man die erwartende Antwort mit ein bisschen Verzögerung erhält.
Ist gegeben.
Langweilig wird es mir auch in meiner Sparte nicht und ich kann oftmals auch noch etwas dazu lernen.
sozial, nimmt Rücksicht auf familiäre Situation, ist bemüht flexibel gegenüber Mitarbeitern zu sein und Lösungen für Probleme zu finden
nutzt Mitarbeiter aus durch All-In Verträge, Überstunden werden teilweise nicht bezahlt
Engagement von Mitarbeitern unterstützen, Weiterbildung fördern, Motivationsanreize schaffen
Großteils nette Kollegen
generell gut, aber erst in letzter Zeit, vorher hoher Stressfaktor und Druck, zu viele Aufgaben, Verfügbarkeit unbegrenzt ohne entsprechende Entlohnung
keinerlei Weiterbildung, sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten
schlechte bis ausreichende Bezahlung, gute Leistung wird nicht honoriert
unprofessionelles Verhalten Mitarbeitern gegenüber, schlechtmachen der Angestellten, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar weil fehlende Kommunikation
Besprechungen einmal monatlich ganze Firma, sonst kaum vorhanden in Bezug auf Arbeit, fast ausschließlich schriftlich, keinerlei Informationen über die Firma selbst
Immerhin wurde das Geld immer pünktlich überwiesen
Die Führungsebene
Wie man mit den Mitarbeitern umgeht (vor allem die Führungsetage)
Aufgabenverteilung
fehlende Kommunikation
Miserable Work-Life-Balance
Freunderlwirtschaft
Ohne Überstunden geht nichts
Führungsebene miteinander besser kommunizieren,
Mitarbeiter mehr schätzen,
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen,
Unter den Mitarbeitern ganz ok.
bei der Führungsebene besteht Verbesserungsbedarf.
Der Schein trübt. (Man sollte nicht alles glauben was versprochen wird)
Was ist das?
Wird nicht gefördert.
Gehalt: laut KV HANDEL
Sozialleistungen: eher weniger bis gar keine
Nicht vorhanden (China Export lässt grüßen)
In dein einzelnen Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilungen ganz ok.
Ebenso Respektlos wie gegenüber allen anderen.
Respektlos gegenüber den Mitarbeitern (Ich Chef - du NIX!)
Computer werden von der Führungsetage überwacht, ebenso wie die Tür zum Aufenthaltsraum mittels Kamera. (Dient der Kontrolle von Mitarbeitern)
Nur per E-Mail oder Telefon obwohl man sich einen Raum weiter befindet.
Nicht vorhanden
Wiederholt sich immer wieder.
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