Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDas Arbeiten kommt einem nicht wie arbeiten vor.
Man hat keine Panik etwas falsch zu machen, genauso gibt es keine dummen Fragen.
Es macht viel Spaß und man wird bei allem was man braucht unterstützt.
Die Arbeitgeber hören sich die Verbesserungsvorschläge an und selbst Anregungen werden ernst genommen und werden versucht zu verbessern.
Selbstständiges Arbeiten, Lohn war immer pünktlich guter Zusammenhalt bei viel Arbeit. Ich würde immer noch da Arbeiten.
Monatliches Frühstück
Geld wird immer pünktlich überwiesen
Kollegenzusmmenhalt
Familiäres Umfeld und der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Das monatliche Frühstück, welches von der Firma gekauft und gestellt wird.
Dabei wird ca. eine Stunde in der Früh gemeinsam mit der GF oder einer Vertretung gefrühstückt und Vergangenes diskutiert, aktuelle Themen besprochen und Zukünftiges geplant.
Zum Vergleich zu meinen vorherigen Firmen war das die beste von allen.
Es hat bis auf ein paar Kleinigkeiten alles gepasst, wenn etwas nicht gepasst hat wurde das besprochen.
Keine Weiterbildungen
Dadurch, dass die GF zur Zeit ziemlich eingespannt ist, kommen die gemeinsamen Feierabendbierchen etwas zu kurz :-) ...ansonsten kann ich mich wirklich nicht beklagen.
nutzt Mitarbeiter aus durch All-In Verträge, Überstunden werden teilweise nicht bezahlt
Die Führungsebene
Wie man mit den Mitarbeitern umgeht (vor allem die Führungsetage)
Aufgabenverteilung
fehlende Kommunikation
Miserable Work-Life-Balance
Freunderlwirtschaft
Ohne Überstunden geht nichts
Von manchen Mitarbeitern die zu viel schönes über sich Reden am besten einmal genauer unter die Lupe nehmen - Ausnutzer!
Es sollten mehr Mitarbeiter eingestellt werden um den Stressfaktor zu senken und die Aufgaben besser verteilen zu können
Engagement von Mitarbeitern unterstützen, Weiterbildung fördern, Motivationsanreize schaffen
Führungsebene miteinander besser kommunizieren,
Mitarbeiter mehr schätzen,
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen,
Der am besten bewertete Faktor von RP Handels und Service ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super Kollegen
Super nette Kollegen und Chefs
Sehr familiäres Unternehmen
Familiäres Unternehmen
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma finde ich gut. Ich denke, wir sind zur Zeit ein super/eingespieltes Team. Bisher das beste Unternehmen in dem ich die letzten Jahre tätig war. Es sind auch bereits einige Kollegen die aus diversen Gründen gekündigt hatten wieder zurückgekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RP Handels und Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
schlechte bis ausreichende Bezahlung, gute Leistung wird nicht honoriert
Gehalt: laut KV HANDEL
Sozialleistungen: eher weniger bis gar keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich hatte viele Schulungen und auch die Chefs zeigten den ein oder anderen Trick.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
keinerlei Weiterbildung, sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es eher wenige.
Aber Weiterbildungsmöglichkeiten sind definitiv gegeben und es gibt Kollegen in anderen Abteilungen, die diese Möglichkeit gerne nutzen!!
Wird nicht gefördert.
