Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
RSM Austria Logo

RSM 
Austria
Vorstellungsgespräche

Top
Company
2025

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Konfuser Umgang mit Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei RSM Austria Consulting GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sowohl die TA Mitarbeiterin als auch die neue HR Leiterin wirkten auf mich sehr unprofessionell, die Kommunkation war konfus, das Gespräch mit der HR Leiterin hatte keinen roten Faden und war in den Aussagen nicht nachvollziehbar und auch nicht wertschätzend.

Bewerbungsfragen

Die Gespräche ergaben keinen Sinn und waren auch nicht wertschätzend, ich wünsche RSM mehr Professionalität für die HR Abteilung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Denise Loschek, Head of HR
Denise LoschekHead of HR

Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,

Es ist unser Bestreben, individuell auf jeden Kandidaten und jede Kandidatin im Rahmen von Bewerbungsgesprächen einzugehen und transparent über gegenseitige Erwartungen zu sprechen. Dass die Erfahrung für Sie nicht positiv war, bedauern wir. Unabhängig vom Ergebnis eines Bewerbungsprozesses – also auch, wenn wir keinen Match feststellen – sind eine wertschätzende Haltung und Professionalität Grundwerte von RSM, für die wir im HR Team einstehen. Wir wünschen Ihnen alles Gute, einen passenden neuen Job zu finden.

Beste Grüße,

Denise Loschek

Bewerbungsprozess lief ganz rund und unkompliziert dank HR hohe Kompetenz

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei RSM Austria Steuerberatung GmbH als IT 1st Level Support beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine :)

Bewerbungsfragen

  • Keine unnötige Fragen wie: wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben? oder wie/wo sehen Sie sich in 10 Jahren?
  • Motto der Firma heißt: THE POWER OF BEING UNDERSTOOD! und ich glaube, dass das Motto die Kultur und Weltanschauung der Firma ganz schön zusammenfasst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team RSM AustriaHR-Generalist

Lieber RSM Austria Team-Member!

Danke für das positive Feedback - lass uns weiter gemeinsam an unserem Motto „The Power of Unterstanding“ arbeiten. Wir freuen uns auf unseren gemeinsamen Weg!

Nicht nachvollziehbar

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei RSM Austria Steuerberatung GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Man wird mit zu vielen fachlichen Fragen überhäuft, obwohl man sich als Berufsanwärter bewirbt und nicht als Steuerberater.
Dann wird kommuniziert, dass es lediglich darum geht zu wissen, wohin man die Person einsetzen kann, jedoch erhält man eine Absage mit der Begründung, dass man erfahrene Mitarbeiter sucht.

-Suchen Sie bitte nach Kandidaten, die bereits die Steuerberaterprüfung abgeschlossen haben und ein tiefergehendes Fachwissen im Vergleich zu Berufsanwärtern besitzen. Der Beruf wird in erster Linie am Arbeitsplatz erlernt, und nach erfolgreich absolvierter Steuerberaterprüfung verfügt man über ein umfangreiches Fachwissen. Bedauerlicherweise scheinen diese Tatsachen für die Kolleginnen in diesem Unternehmen nicht verständlich zu sein.

-Das Verhalten der Personen, die das Bewerbungsgespräch geführt haben, war ebenfalls unseriös, da viele meiner Fragen einfach ausgelacht wurden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva MattersbergerHuman Resources Manager

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch bei RSM Austria. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen.

Es ist uns wichtig, Bewerbungsgespräche in einem lockeren Rahmen zu führen, um eine entspannte und offene Atmosphäre zu schaffen. In Ihrem Fall scheint es jedoch, dass unser Versuch, Humor einzubringen, von Ihnen als Auslachen wahrgenommen wurde.
Dies war keinesfalls beabsichtigt und wir bedauern, dass es so aufgefasst wurde.

Hinsichtlich der fachlichen Fragen im Interview verstehen wir, dass dies insbesondere für Berufsanwärter herausfordernd sein kann.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es zum Anlass nehmen, unseren Bewerbungsprozess und unsere Kommunikationsweise zu überprüfen. Es ist unser Ziel, dass sich alle Bewerberinnen und Bewerber während des Interviews respektiert und fair behandelt fühlen.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre offenen Worte und entschuldigen uns für jegliche Unannehmlichkeiten, die Ihnen entstanden sein könnten. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen,
Eva Mattersberger
HR Manager

Sehr angenehmer und professioneller sowie rascher Bewerbungsprozess.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei RSM Austria Wirtschaftsprüfung GmbH als Steuerberater-Berufsanwärter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr strukturiert, persönlich und zeitnah. Eventuell könnte man die zwei Bewerbungsrunden zusammenfassen, da die zwei Runden vor allem zustande kamen, um beide Tax Manager kennenzulernen. Falls dies aufgrund eines Urlaubes oder Krankenstandes nicht möglich ist, bitte vorab darüber informieren, dass zwei Runden geplant sind. Dabei handelt es sich jedoch um ein Detail am Rande, ansonsten war alles top.

Bewerbungsfragen

  • Wie sind Sie auf RSM gekommen?
  • Kurzer Smalltalk zu privaten Themen, um das Gespräch einzuleiten.
  • Führen Sie uns durch Ihren Lebenslauf.
  • Rückfragen zu einzelnen Ausbildungsschritten und beruflichen Stationen: mit welcher Motivation, warum Arbeitgeberwechsel, etc.
  • Berufliche Ziele in der Zukunft (insbesondere in Hinblick auf den Steuerberater)
  • Wie halten Sie sich fachlich auf dem Laufenden?
  • Fachliche, steuerrechtliche Fragestellungen: Wie tragen Sie bestimmte reverse charge Sachverhalte in die Jahressteuererklärung ein? Wie ist die neue Investitionsprämie ausgestaltet? Welche Unterschiede gibt es zwischen Geschäftsraumvermietungen und Wohnraumvermietungen in der steuerlichen Behandlung nach § 28 EStG? Welche Steuersätze kommen bei Vermietungen zur Anwendung? (Bei der Wahl der Fragen wurde auf den fachlichen Stand des Bewerbers Rücksicht genommen, einige ergaben sich aus dem Gespräch selbst.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva MattersbergerHuman Resources Manager

Liebes zukünftiges RSM-Austria-Teammitglied,

vielen Dank für deine positive Bewertung und herzlichen Glückwunsch zur Zusage bei RSM Austria. Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als angenehm, professionell und zeitnah empfunden hast.

Dein Feedback bezüglich der Bewerbungsrunden nehmen wir gerne zur Kenntnis. Wir verstehen, dass es in manchen Situationen sinnvoll sein kann, die beiden Runden zusammenzufassen. Die von dir aufgeführten Bewerbungsfragen und Gesprächsthemen zeigen uns, dass du dich gut auf das Interview vorbereitet hast. Es ist wichtig für uns, Bewerberinnen und Bewerber in ihrem Werdegang und ihren beruflichen Zielen besser zu verstehen, um sicherzustellen, dass sie gut in unser Team passen.

Wir schätzen dein Interesse an RSM Austria und sind überzeugt davon, dass du einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leisten wirst. Nochmals herzlichen Glückwunsch zur Zusage, und wir freuen uns darauf, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Mit freundlichen Grüßen,
Eva Mattersberger
HR-Manager

Respektvoll und auf Augenhöhe - kein Schnickschnack

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei RSM Austria Consulting GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen, Studium, vorherige Unternehmen
  • Es ging gleich in Medias Res, mir wurden die Erwartungen auf Augenhöhe mitgeteilt und es wurde besprochen, ob mich diese Aufgaben fachlich interessieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva MattersbergerHuman Resources Manager

Liebes zukünftiges RSM-Austria-Teammitglied,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du unser Unternehmen als respektvoll und auf Augenhöhe empfunden hast. Wir können es kaum erwarten, dich bald bei uns begrüßen zu dürfen.

Mit freundlichen Grüßen,
Eva Mattersberger

Sehr professionelles Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei RSM Austria Steuerberatung GmbH als Rechnungswesen&Personalverrechnung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Persönlichkeit
  • Lebenslauf, Grund für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für diese Top 5-Sterne Bewertung!
Es freut uns zu lesen, dass Du Dich während des Bewerbungsprozesses wohlgefühlt hast und all Deine Fragen beantwortet werden konnten.

Liebe Grüße
Mira-Sophie Rueß

Sehr empfehlenswerte Steuerberatungskanzlei, sympathisches Team und vertraute Atmosphäre.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei RSM Austria Steuerberatung GmbH als Berufsanwärterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team RSM AustriaHR-Generalist

Vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns auf eine nächste „Chance“. Alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg.

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei RSM Austria Consulting GmbH als Content Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva MattersbergerHuman Resources Manager

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess bei RSM Austria. Es freut uns außerordentlich, dass Sie den Prozess als vorbildlich empfunden haben, insbesondere in Bezug auf die Schnelligkeit der Antwort, die Professionalität des Gesprächs und die wertschätzende Behandlung.

Wir bedauern, dass wir Ihnen in diesem Fall keine Zusage erteilen konnten, aber Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um allen Bewerbern eine positive Erfahrung zu bieten. Ihr Lob ist für uns eine wertvolle Bestätigung unserer Bemühungen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Erfüllung auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihr Interesse an einer Position bei RSM Austria.

Mit freundlichen Grüßen,
Eva Mattersberger
HR Manager

Extrem angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei RSM Austria Wirtschaftsprüfung GmbH als Content Marketing Expert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva MattersbergerHuman Resources Manager

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zum Bewerbungsprozess bei RSM Austria. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Prozess als extrem angenehm empfunden haben. Wir bemühen uns stets, eine transparente, respektvolle und effiziente Bewerbungserfahrung zu bieten, und es ist ermutigend zu wissen, dass dies von Ihnen so wahrgenommen wurde.

Auch wenn Ihre berufliche Entscheidung Sie schlussendlich in eine andere Richtung geführt hat, wünschen wir Ihnen viel Erfolg und Erfüllung auf Ihrem weiteren Weg.

Mit freundlichen Grüßen,
Eva Mattersberger
HR Manager

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, auf Wünsche und Vorstellungen wurde eingegangen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei RSM Austria Wirtschaftsprüfung GmbH als Manager, Audit beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva MattersbergerHuman Resources Manager

Liebes zukünftiges RSM Austria Teammitglied,

vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du die Erfahrung als angenehm empfunden hast und dass wir auf deine Wünsche und Vorstellungen eingehen konnten.

Bei RSM Austria legen wir großen Wert auf einen offenen und respektvollen Bewerbungsprozess, der die individuellen Bedürfnisse und Erwartungen unserer Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt. Dein Erfahrungsbericht ist für uns eine wertvolle Bestätigung dieses Ansatzes.

Mit deiner Zusage freuen wir uns jetzt schon darauf, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen. Wir sind überzeugt, dass deine Fähigkeiten und dein Engagement einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leisten werden.

Herzliche Grüße und bis bald bei RSM Austria!

Eva Mattersberger
HR-Manager

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden