24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt nur gutes
Es gibt zu Mittag jede Woche am Donnerstag ein Gemeinsammes Mittagessen eo es Toast gibt
Echt coole Projekte, die international angesehen sind.
Weite Anreise
Rasches Umsetzen der Pläne. Speziell der Ausbau des Bürogebäudes und der Kantine/Küche
Stimmung im Team ist gut.
Leider nach außen hin wenig bekannt
Gleitzeit und Home Office Tag ermöglichen eine gute Balance
Es gibt fasst immer Möglichkeiten
Gehalt ist top
Top
Man unterstützt sich wo man kann.
Kann ich nicht Beurteilen. Kenne keine Beispiele, wo sie bevorzugt oder benachteiligt worden wären.
Bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Es gibt klare Ziele und Aufgaben.
Es gibt eine großartige Entwicklungsstände der Firma.
Es gibt viele Wege Informationen zu erhalten.
Seit kurzem sind Frauen auch in der Produktion tätig.
Sehr abwechslungsreich und spannende Projekte
Weiterentwicklungsmöglichskeiten, Arbeitsatmosphäre
Transparenz, Gleitzeit, verschiedene Tätigkeiten
Gehalt
Mehr Geld
Flexibilität
Schichtsystem
Über Kollektiv Bezahlung
Sehr interessante Produkte
Information der Mitarbeiter
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Beruf und Freizeit können gut vereinbart werden. Es gibt flexible Lösungen
Jeder unterstützt jeden
Informationsverbreitung könnte verbessert werden.
Sehr spannende Aufgaben
Ich bewundere, dass dieser Betrieb immer noch wettbewerbsfähig ist.
Sich die Besetzung der Management Abteilung überlegen.
Die Unternehmenskultur lässt sich am besten mit ,,Ich C.h.e.f du nix" beschreiben.
Die Rubner Gruppe präsentiert sich absolut gekonnt als modernes und innovatives Unternehmen.
Wenn das Unternehmen es erwartet sind die Kinder eben hinten anzustellen.
Weiterbildung werden angeboten, aber unter einer Vertragsklausel die die Rückzahlung der Kurskosten einfordert, falls der Mitarbeiter den Betrieb in den darauffolgenden 24 Monaten verlassen sollte. Dies wird auf dem Rechtsweg eingefordert. Keinerlei Aufstiegschancen, da jede höhere Position im Betrieb nach Sympathie vergeben wird.
Bei weitem der Größte Minuspunkt ist der Gehalt. Es wird erwartet dass ein Mitarbeiter mit abgeschlossenem Studium und 10 Jahren Berufserfahrung
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Die perfekte Repräsentation der Ellenbogengesellschaft.
Im Unternehmen herrscht eine sehr hohe Fluktuation an Arbeitnehmern. Ältere Kollegen sind so gut wie nicht vorhanden.
Sehr steile Hierarchie. Keine Möglichkeit eigene Ideen und Anregungen einzubringen. Jeder Urlaub oder freie Tag wird mit Drangsalierungen vergolten.
Saubere, helle Büros. Mit meistens defekten Heizungen und Klimaanlagen. Veraltete Technik auch bei den PC's
Die Kommunikation läuft rein über Mails und im Buchungssystem versteckte Notizen, niemals persönlich. Oder es wird der Zustand eines Projektes einfach gar nicht mitgeteilt.
Im Unternehmen werden Frauen wie Männer absolut nach dem selben Schema behandelt. Gleichberechtigung einwandfrei.
Im Einkauf/ Projektleitung ist die interessanteste Aufgabe, zuverlässige Informationen zu Projekten zu erhalten.
Da ist nichts herausragendes zu finden.
Mitarbeiterpflege, Dienstverständnis, Auswahl der Maschinisten
Diese Frage führt ins Leere, da Verbesserungen aus der Arbeiterklasse unberücksichtigt bleiben.
Man sieht viel Neues und lernt durch internationale Großprojekte.
Bezahlung
Betriebsklima schlecht. Alle Mitarbeiter jammern oft über Situation.
Sehr schlechte Bezahlung. Vor einigen Jahren Gehaltskürzungen.
So verdient kununu Geld.