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Rubner 
Holzbau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rubner Holzbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rubner Holzbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rubner Holzbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Es gibt zu Mittag jede Woche am Donnerstag ein Gemeinsammes Mittagessen eo es Toast gibt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung im Team ist gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Wege Informationen zu erhalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich wo man kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Home Office Tag ermöglichen eine gute Balance

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Es gibt klare Ziele und Aufgaben.

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