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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Familiengeführter Traditionsbetrieb mit Mut zu Neuem. Sehr gut finde ich kurze Entscheidungswege und die Nähe der Eigentümerfamilie zu den Mitarbeitern
kurze Wegstrecken zur Arbeit
keine gute Weiterentwicklungsmöglichkeit
Zukunftsperspektiven für Mitarbeiter
Das sie auf die Mitarbeiter gut achten und der Umgang.
Ein bisschen bessere Benefiz.
Top, bei uns wird alles beachtet und es wird immer eine Lösung gefunden.
Hier wird jeder Wunsch der Mitarbeiter berücksichtigt und umgesetzt.
Der Lohn ist immer überpünktlich am Konto.
Spaß und Freude an der Arbeit kommt bei uns im Team nicht zu kurz.
Jeder Tag neue und spannende Herausforderungungen.
hoher Qualitätsanspruch
angenehme Unternehmenskultur
Qualitätsbetrieb mit Familiensinn
Leistung ist sehr wichtig, aber die Arbeitszeiten lassen Raum für Freizeitaktivitäten.
Branchengerecht
Sehr guter Zusammenhalt untereinander. Man wird nicht im Stich gelassen. Wichtige Aufgaben werden auch gemeinsam abgearbeitet.
Vorgesetzte kennen sich operativ gut aus und können immer angesprochen werden. Sehr kurze Entscheidungswege.
Es ist alles das was man benötigt.
KollegInnen und Vorgesetzte sind jederzeit für Besprechungen erreichbar
In einem Familienbetrieb gibt es immer eine Menge an Aufgaben, manche müssen einfach erledigt werden, aber die meisten sind sehr interessant.
Essen
Arbeitsstunde. Menschlichen Beziehungen. Harte Arbeit
Der Arbeitgeber müsste etwas präsenter sein und so die Beziehungen zwischen den Leitern einiger Abteilungen, die Beziehungen zwischen alten und neuen Arbeitern, die Schwierigkeit der Arbeit, die eine Frau zu tun hat, besser sehen
Sehr angespanntes und unangenehmes Arbeitsklima
Arbeitnehmer, die lange arbeiten, laufen vor harter Arbeit und Überstunden davon und belasten somit neue Arbeitnehmer
Kommunikation über Verpackungen mit neuen Arbeitern ist fast nicht vorhanden. Niemand weist neue Mitarbeiter an, was und wie sie zu tun haben
zentral gelegener Ort, gute Erreichbarkeit
schlechte Karrieremöglichkeiten, zuviel Familie
zukünftige nachhaltigere Orientierung
Das es ein Familienbetrieb ist
Die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Die Wertschätzung seiner Mitarbeiter,
Motivierende Worte
Statt nur kritisieren und zurechtweisen
Angespannt
Unterschiedlich
Trotz Unterbesetzung durch Personalmangel
Kein Verständnis
Nicht respektvoll, unfreundlich
Könnte besser sein
Man spürt in den verschiedenen Abteilungen
Die ungleiche Wertschätzung
Der Arbeit
Gemütlichkeit Lage gute Rezepturen
mangelnde Lösungen unmoderne Ausstattungen fehlende Maschinen in der Produktion Aufschieben von Entscheidungen
Modernisierungen in der Produktion, Ausstattung mehr Kundenbewusstsein mehr Marktorientierung Entscheidungen treffen Vorleben durch Chef
SOZIALKOMPETENZ
KOMMUNIKATION
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