Top in der Branche, weniger hinter den Kulissen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologisch sehr breit aufgestellt, Interessantes Themenfeld an der Schnittstelle Sport/Wetten, immer wieder thematisch neue Projekte im Konzernverbund, für gewöhnlich recht spendable Weihnachtsfeiern, durch die Bank nette und kommunikative Kollegen, die durchaus mal kleine Aktivitäten wie Pub-Touren, Freizeitsport oder Ähnliches auf die Beine stellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Räumlichkeiten (Einrichtung/Klima), es wird relativ wenig zum Betriebsklima beigetragen (Events, die von der Firma/GF organisiert werden), in der momentanen Form nicht als Karriereplattform zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen innerhalb und außerhalb der eigenen Abteilung größtenteils unkompliziert und kooperativ, von Firmenseite her sieht man aber eher wenig aktive Bemühungen, hier was zu verbessern.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Syncup, in denen die Abteilungen über Ereignisse/Änderungen informiert wird, leider sind diese oft in 15 der veranschlagten 60 Minuten erledigt und sind nicht so ergiebig, wie man sich das manchmal wünscht.
Desweiteren gibt es viele Newsletter aus der Konzernzentrale in London, die den Standort Runningball/Graz als Spezielles meist nicht betreffen.
Auf Projekt/Produktebene gibt es meist recht genau Vorgaben/Kickoff-Meetings und Kommunikation am kurzen Dienstweg, um Fragen zu klären.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils nette Kollegen, die im Büro ohne "Hackl ins Kreuz" offen und ehrlich umgehen, bis auf vereinzelte Interessensgruppen (Sport und div. Freizeitaktivitäten) eher wenig Kontakt außerhalb des Büros
Work-Life-Balance
Nie ein Problem in all den Jahren, 2-3 Wochen am Stück sind bei rechtzeitiger Planung kein Problem, auch auf Familiendinge oder längere Urlaube wurde des Öfteren Rücksicht genommen.
Auch, wenn es in manchen Projekten dadurch (absehbar) knapp wird, rüttelt man idR nicht an Urlaubsplänen.
Vorgesetztenverhalten
Da die RB ein seit ca. 2006 sehr schnell gewachsenes Startup ist und in vielen Positionen noch Mitarbeiter der ersten Stunde sitzen, ist die Atmosphäre offen und kollegial, aufgrund leichter Überarbeitung von Schlüsselpositionen (früher) und seit dem Verkauf an die englische Perform Group mit entsprechend längeren Hierarchieketten war es oft nicht so einfach, dass Worten oft kurzfristig Taten folgten.
Hatte persönlich aber nie des Gefühl, angelogen oder übergangen zu werden und dass auch versucht wurde, auf Kritik der Mitarbeiter einzugehen (wenn teils auch mit monatelanger Durchlaufzeit)
Interessante Aufgaben
Ein sehr großes Portfolio an Eigenentwickungen vom Backend bis zu Android-Apps und die Möglichkeit oder Policy, innerhalb dieser die Aufgabe zu wechseln.
Eigenständiges und teils eigenverantwortliches Arbeiten aufgrund der flachen Teamstrukturen (Scrum, nur "formale" Teamleiter) nahezu automatisch gegeben. Es wird auch seit längerem versucht, Unausgewogenheiten in der Arbeitsbelastung durch gegenseitiges Coaching/Schulen im Team auszugleichen und sogenannten "Inseln" abzubauen.
Als Angestellter ist man durchaus flexibel, es gibt keine exekutierten Kernzeiten, so kommen die Leute morgens zwischen 6 und 9 Uhr.
Gleichberechtigung
In der RB arbeiten seit jeher Teams mit Leuten aus zahlreichen Nationen, wodurch manche Besprechungen auch schonmal in Englisch abgehalten werden, um es allen gleich leicht/schwer zu machen.
Der Frauenanteil ist branchentypisch eher gering, bei den Damen im Betrieb hab ich aber nicht das Gefühl, dass sie in irgendeiner Weise benachteiligt wären.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind verglichen mit anderen Großraumbüros eher luftig (10-12 Leute auf 100 m² in der Entwicklung), Platz ist also eher kein Problem.
Leider wurde bei der Errichtung der Büroräume teilweise eher gespart, was man an abgenützen Böden im 1. Jahr nach dem Einzug sieht, Toiletten sind zwar zu Genüge vorhanden, aber außerhalb der abgeteilten Büroräumlicheiten der RB und von manchen Büros durchaus einen kleinen Fußmarsch (50+ Meter) entfernt.
Aufgrund der Tatsache, dass das Gebäude ein umfunktioniertes Möbelhaus ("Blechcontainer") ist, leider bei extremen Wetterbedingungen sehr schwankende Temperaturen, welche mit Klimaanlage und einer Deckenheizung leider nur sehr schwer angenehm einzupendeln sind. So kann ein Arbeitstag im Jänner nach einem langen Wochenende durchaus mal bei 17-18° beginnen, bis zum Feierabend kann man aber ohne Stoßlüften durchaus in den Bereich von 26-27°C kommen.
Hervorzuheben ist, dass es Duschen/Umkleiden und eine Garderobe gibt und die Firma eher im Grünen im Bezirk Gösting liegt - man kann im Frühjahr/Sommer also durchaus vor/nach der Arbeit laufen/Kicken gehen und die Räumlichkeiten nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher wenig Aktivität, Mülltrennung wird betrieben, konzernweit gibt es immer wieder Aufrufe zu Charityaktionen und Hilfsprojekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Vernehmen nach eher am unteren Ende angesetzt, zufriedenstellende Gehälter werden wohl eher durch individuelle Überzahlung realisiert.
Image
Für meinen Teil identifiziere ich mich durchaus mit dem Unternehmen und seinen Services, da RB in der WB durchaus bekannte Partner/Kunden und ein konkurrenzfähiges Produkt hat, in der Außenwirkung aber kaum existent. In Graz kennt man die Firma wohl nur vom Hörensagen, da die Kundschaft größtenteils aus GB/Asien kommt und das Büro von außen praktisch nicht als HQ wahrnehmbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht sowas wie der wunde Punkt der Firma: nach jahrelangen Diskussionen nach wie vor keine ernsthafte Weiterbildungspolitik, richtige Karrierepfade gibt es nicht, eher werden "Altgediente" bei Umstrukturierungen von Zeit zu Zeit nach oben gehievt.
Gerade als Einsteiger oder jemand der in den letzten 1-2 Jahren gekommen ist, sehe ich quasi kein wirkliches Potenzial.