38 Bewertungen von Bewerbern
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Bewerbungsprozess baute auf mehreren Teilen auf.
Ein übersichtlicher Prozess und zugleich auch ein sehr interessanter.
Vor dem Gespräch wurde ich sehr freundlich empfangen und das Gespräch selbst war gut strukturiert und man bekam als Bewerber bereits einen Überblick über dessen Verlauf.
Zudem hatte ich den sehr positiven Eindruck, dass man sich die Zeit genommen hat und sich wirklich mit dem Bewerber und dessen Unterlagen befasst hat. Aus meiner Sicht eine sehr angenehme und freundliche Atmosphäre während des Gespräches. Hier wurde geachtet, ob man sich den kommenden Aufgaben bewusst ist und auch in das Team passt, begleitet von Fragen, die dies klarstellen. Zum Teil detaillierte und intensive Fragen, infolgedessen ist es ratsam sich dementsprechend vorzubereiten.
Nach diesem Gespräch bekam ich einen noch besseren Einblick in das Geschehen innerhalb des Unternehmens, welcher noch mit einem Rundgang begleitet wurde, um mir auch einen Einblick in die räumlichen Gegebenheiten zu geben.
Ein Bewerbungsverfahren, wo ich sehr positive Erfahrungen machen durfte.
Eine ausgiebige Recherche über die zu bewerbende Position ist empfehlenswert und deren verschiedenen Aufgabenbereiche.
Ich empfand den Bewerbungsprozess als sehr durchsichtig. Ich fühlte mich immer gut informiert und bekam stets sehr schnell Rückmeldung. Die Atmosphäre beim Gespräch war angenehm, das Feedback danach war sehr ehrlich und wie gewohnt schnell. Der gesamte Ablauf war vorbildhaft, selten wird bei einer Bewerbung so stark auf den Bewerber eingegangen.
Auf die Bewerbung gab es eine rasche, wenngleich nicht nachvollziehbare Antwort - der Grund hierfür war, dass die zu besetzende Stelle eines BRAND DESIGNERS eine Berufspraxis von mindestens zwei Jahren verlangte; obwohl ich diese beweiten vorweisen kann, bekam ich die Antwort, dass meine Bewerbung aufgrund meiner nicht vorhandenen Berufspraxis (?!) auch nicht berücksichtigt werden kann ... aber ich könne mich doch gerne als JUNIOR BRAND DESIGNER bewerben. Aha! In Österreich ist anscheinend noch nicht angekommen, welche Fertigkeiten ein Kommunikationsdesigner mit Hochschulabschluss und mehrjähriger Praxiserfahrung erworben hat.
Es wurde versucht herauszufinden ob ich zum Team passe und ob ich Potential habe meine Arbeit gut auszuführen. Mir wurde von Anfang an die Angst genommen und alle waren stets sehr höflich. Meiner Meinung nach hätte man sie nicht besser halten können.
Man sollte wissen worauf man sich einlässt. Ich würde empfehlen, dass man sich einfach über den Beruf gut informiert bevor das Interview anfängt.
Sehr freundlicher und professioneller Umgang! Grundsätzlich transparenter und rascher Bewerbungsprozess!
Schnelle Rückmeldungen, forderndes aber sehr interessantes Gespräch
Durchsichtiger Bewerbungsprozess, sehr netter und freundlicher Umgang, Skype-Interviews in entspannter Atmosphäre. Rückmeldung allerdings erst nach ca. 2 Wochen erhalten.
Der Bewerbungsprozess war durchgehend transparent und freundlich, die etwas längere Rücklaufzeit wird aufgrund des professionellen Umgangs und der sehr ausführlichen Rückmeldung gerne verziehen.
Geschenkt wird einem nichts, das Gespräch war intensiv inkl. detaillierter Fachfragen und Assessment;
Vorbereitung ist folglich sehr ratsam.
Auf den Teamfit wird mindestens genauso viel Wert gelegt, weshalb ein großer Teil des Interviews aus Informationen über Runtastic als (sehr cooler) Arbeitgeber besteht.
Man merkt, dass sich die HR-Abteilung sehr viel Zeit für die Bewerber/innen nimmt und sich intensiv mit deren Unterlagen auseinandersetzt.
Diese Wertschätzung war für mich im Vergleich zu dutzend anderen Auswahlverfahren außergewöhnlich positiv.
Es war ein sehr persönliches Bewerbungsverfahren. Im ersten Gespräch konnte ich bereits die Gründer der Firma kennenlernen und mir ein umfangreiches Bild von Runtastic machen. Es wurde viel Wert gelegt auf den "personal fit" zwischen der Firma und mir. Die Gespräche damals verliefen naturgemäß ohne Personalabteilung noch weniger strukturiert und professionell. Dennoch wurden m.E. die wichtigen Dinge abgefragt und ich bekam genug Gelegenheit, meine Erfahrung und meine Vorstellungen darzulegen.
Lockeres Gespräch, bei dem die Gesprächspartner sehr offen, freundlich und natürlich wirkten.
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