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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RUPP FOOD Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Inhaber gehen immer einen Schritt weiter, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Unterstützung erhält, die er oder sie braucht. Ob es um berufliche Herausforderungen geht oder um private Anliegen – sie versuchen immer, die bestmögliche Lösung für beide Seiten zu finden. Diese Hilfsbereitschaft schafft ein äußerst positives Arbeitsumfeld, in dem man sich nicht nur als Arbeitnehmer, sondern auch als Mensch wertgeschätzt fühlt.
Die Inhaber legen großen Wert auf das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und sorgen dafür, dass eine gesunde Balance zwischen Arbeits- und Privatleben möglich ist. Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Vertrauen ermöglichen es, Arbeit und Privatleben harmonisch zu vereinen. Natürlich gibt es hin und wieder die Herausforderung, dass innerhalb des Teams viele private Gespräche geführt werden, was manchmal die Grenze zwischen persönlichem Austausch und professionellem Arbeiten verwischt. Leider kann es dann passieren, dass solche privaten Gespräche unberechtigterweise auf den Arbeitgeber zurückfallen, obwohl dieser stets bemüht ist, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Dennoch wird insgesamt viel Wert auf eine offene Kommunikation und ein gesundes Arbeitsklima gelegt, und es wird immer wieder daran gearbeitet, diese Balance zu wahren.
Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Vertrauen ermöglichen es, Arbeit und Privatleben harmonisch zu vereinen. Urlaubsanfragen und die freie Zeiteinteilung innerhalb des gesetzlichen Rahmens werden stets berücksichtigt und problemlos freigegeben. Meine persönlichen Wünsche und Bedürfnisse werden in der Regel immer respektiert, was mir sehr hilft, meinen Alltag gut zu organisieren.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt sehr positiv, wobei es in unterschiedlichen Abteilungen teilweise variieren kann. In meiner Abteilung bin ich jedoch äußerst zufrieden. Wir haben kurze Wege und eine offene Kommunikation, was zu einem sehr guten Teamzusammenhalt führt. Mein Vorgesetzter lässt uns viel Freiraum, was ich sehr schätze, da es mir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen. Manchmal könnte es jedoch hilfreich sein, wenn es etwas mehr Führung und klare Orientierung geben würde, besonders in komplexeren Projekten. Dennoch fühlt man sich insgesamt sehr unterstützt und kann sich darauf verlassen, dass der Vorgesetzte bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite steht.
Die Aufgabenbereiche im Unternehmen sind sehr abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. In meiner Abteilung habe ich die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten, die mir nicht nur spannende Einblicke in unterschiedliche Themen geben, sondern auch meine Fähigkeiten stetig erweitern. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass keine Langeweile aufkommt und man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Jeder Tag bringt neue Aufgaben, was die Arbeit sehr dynamisch und interessant macht.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist von einer familiären Kultur geprägt. Trotz der Professionalität, die hier herrscht, fühlt man sich stets als Teil eines Teams, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Es gibt ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, das sich in jeder Interaktion widerspiegelt.