5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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rupp ag (vormals rupp cheese innovation gmbh) Bewertungen
rupp
ag
(vormals
rupp
cheese
innovation
gmbh)
Hörbranz
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unstrukturiert, zu viel zu tun für zu wenig Kollegen, 10h am Tag werden erwartet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancengeber
Einstieg als Quereinsteiger möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Einheitlichkeit zwischen den Werken, dadurch innerbetriebliche Unzufriedenheiten
Verbesserungsvorschläge
Strukturierter arbeiten
Führungskräfte schulen
Klare Aussagen tätigen und einhalten
Work-Life-Balance
Durch viele notwendigen Überstunden mehr Work als Life
Karriere/Weiterbildung
Oft nur mit Vertragsbindung möglich, je nach Abteilung mal mehr mal weniger erwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Jedes Werk hatindividuelle Gehälter und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein recht hoch, Sozialbewusstsein mäßig
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen, wenig wirklich fähige Führungkräfte
Kommunikation
Trotz flacher Hierarchie und Du-Kultur versacken viele Informationen intern
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde die Firma sehr gut !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiteri
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohes Maß an Eigenverantwortung im Bereich Verkauf zum Ausbau neuer Verkaufsartikel.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Standing gegenüber internationalen Zertifizierungen und eines sich manifestierenden QS-Bürokratismus!
Verbesserungsvorschläge
Neuorganisation einer Lehrlingswerkstätte mit Benefits für die Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Stets respektvoll, loyal zum Arbeitgeber.
Image
Unser Image ist nicht Käse, sondern Vorarlberger Bergkäse mit geschützter Ursprungsbezeichnung. Höchster Genuss, entstanden in einer ländlichen Urlaubsregion. Innovationscluster und 4-Länderregion.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann in 4,5 Werkstagen erbracht werden, dies ermöglicht längere Wochenenden für die Freizeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Laufende Fortbildungen werden angeboten, Weiterbildungen werden auch firmenseitig unterstützt. Karrierechancen in einem internationalen Umfeld werden stets angeboten.
Das Unternehmen ist in allen wichtigen Märkten mit Offices und Produktionsstätten vertreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind leistungsorientiert auf die Mitarbeiter abgestimmt. Löhne/Gehälter werden stets pünktlich ausbezahlt. Das hohe Maß an Sozialleistungen gibt Zufriedenheit und ist Basis für einen kollegialen Teambildungsprozeß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung E-Mobilität (gratis tanken), Mittagessen wird vom Arbeitgeber subventioniert, gratis Kaffee, der gesunde Apfel für die Pause zwischendurch, freier Eiskonsum an heißen Sommertagen. Rückentraining, Rupp LeseClub, u.v.m.
Kollegenzusammenhalt
Open-Space-Office mit direkter Ansprache zum laufenden Tagesgeschäft. Dialog ist stets von Sachlichkeit und etwas Humor getragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter ist in einem hohen Maße gegeben. Ältere Arbeitnehmer werden stets respektiert und auch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden im Dialog mit den Mitarbeitern sachlich dargestellt und zielorientiert bearbeitet, die Vorgesetzten bemühen sich mit den Mitarbeitern für eine bestmögliche Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Um den Interessen der Mitarbeiter nachzukommen, wurden sogenannte Gesprächskabinen installiert, damit keine akkustischen Lärmpegel entstehen. Es wird stets darauf geachtet, dass Mitarbeiter mit den neuesten, technischen Hilfsmitteln ausgestattet sind, damit das Arbeiten leicht fällt - erst vor kurzem wurde auf papierloses Büro umgestellt.
Kommunikation
Laufender Dialog zwischen Geschäftsleitung und Management, Quartalsmeeting ermöglichen die Kommunikation zu anderen Vertriebskanälen.
Gleichberechtigung
Frauen wird es ermöglicht, gleiche Karrierechancen zu erfahren, ein Wiedereinstieg nach Babypause wird gerne gesehen, Mitarbeiterinnen wird es ermöglicht, zu gleichen Teilen Karrenzzeiten zu konsumieren.
Interessante Aufgaben
Das hohe Maß an Eigenverantwortung ermöglicht nahezu eine uneingeschränkte Weiterentwicklung im Verantwortungsbereich.
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Tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird rupp (vormals rupp cheese innovation ) durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden rupp (vormals rupp cheese innovation ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich rupp (vormals rupp cheese innovation ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.