Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungChancengeber
Einstieg als Quereinsteiger möglich
Familiengeführtes Unternehmen!
Wenig Einheitlichkeit zwischen den Werken, dadurch innerbetriebliche Unzufriedenheiten
Zu wenig Standing gegenüber internationalen Zertifizierungen und eines sich manifestierenden QS-Bürokratismus!
Strukturierter arbeiten
Führungskräfte schulen
Klare Aussagen tätigen und einhalten
Neuorganisation einer Lehrlingswerkstätte mit Benefits für die Azubis.
Der am besten bewertete Faktor von rupp (vormals rupp cheese innovation ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter ist in einem hohen Maße gegeben. Ältere Arbeitnehmer werden stets respektiert und auch gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rupp (vormals rupp cheese innovation ) ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchwachsen, wenig wirklich fähige Führungkräfte
Abteilungsleiteri
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Oft nur mit Vertragsbindung möglich, je nach Abteilung mal mehr mal weniger erwünscht
Laufende Fortbildungen werden angeboten, Weiterbildungen werden auch firmenseitig unterstützt. Karrierechancen in einem internationalen Umfeld werden stets angeboten.
Das Unternehmen ist in allen wichtigen Märkten mit Offices und Produktionsstätten vertreten.
