Unfaire Bezahlung gepaart mit schlechter Organisation und fehlender Leitungsstruktur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Strukturen schaffen, mehr mit Mitarbeitern abstimmen, sich den Mitarbeitern annehmen und Anliegen Gehör schenken, fairere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Lästern und Mobbing stehen an der Tagesordnung, man bekommt niemals ein Lob und auch die Leitung ist nur negativ eingestellt und unmotiviert.
Kommunikation
Anfragen (auch simple Fragen) werden, wenn überhaupt, erst nach ewiger Wartezeit beantwortet. Es findet keine Abstimmung intern statt
Kollegenzusammenhalt
Lästern und Mobbing stehen an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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